一、課題組簡介

王憶安，大灣區(qū)大學(xué)（籌）物質(zhì)科學(xué)學(xué)院助理教授，獨(dú)立課題組負(fù)責(zé)人，于香港科技大學(xué)獲得博士學(xué)位并從事博士后研究工作，曾獲得香港研資局博士后獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃。致力于第一性原理計(jì)算在電化學(xué)能源儲(chǔ)存與轉(zhuǎn)化中的應(yīng)用，通過密度泛函理論（DFT）和從頭算分子動(dòng)力學(xué)（AIMD）方法，對催化材料在固-液反應(yīng)界面處的本征特性與催化性能進(jìn)行模擬計(jì)算，在電催化反應(yīng)機(jī)理研究和催化劑材料開發(fā)等方面取得了創(chuàng)新性成果。近五年共發(fā)表學(xué)術(shù)論文31篇，其中以第一/共一作者身份在Energy Environ. Sci.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、ACS Catal.等權(quán)威期刊上發(fā)表16篇。課題組科研經(jīng)費(fèi)充足、條件完善，歡迎志同道合的研究人員加入！

二、招聘崗位

根據(jù)課題組發(fā)展需要，招聘特任研究員2名。

三、崗位職責(zé)

1.根據(jù)指導(dǎo)獨(dú)立開展所在方向的課題研究；

2.積極參與課題組項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施；

3.協(xié)助撰寫期刊論文等科研材料；

4.協(xié)助完成研究生指導(dǎo)、學(xué)科建設(shè)等相關(guān)工作。

四、任職條件

1.具有或即將獲得物理、化學(xué)、材料或相近專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲；

2.在本專業(yè)發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，具有獨(dú)立開展科研工作的能力；

3.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守，具有良好的溝通能力，包括書面表達(dá)與口頭報(bào)告能力，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有材料模擬計(jì)算、人工智能結(jié)合物理/化學(xué)/材料等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

1.聘期3年。特任研究員A類綜合年薪不低于35萬元，特任研究員B類綜合年薪不低于30萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.提供工作開展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。

4.支持申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目。

5.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

6.聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀將積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

六、應(yīng)聘方式

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1.個(gè)人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果列表、承擔(dān)或參與科研項(xiàng)目等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；

2.代表性研究成果：論文、專利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等；

3.其他可證明匹配崗位的支撐材料（如有）。

請將以上材料合成一個(gè)PDF，以“特任研究員應(yīng)聘+姓名”的方式命名并發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

招聘長期有效，招滿為止。

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