一、課題組介紹
劉堂昊,大灣區(qū)大學(xué)(籌)物質(zhì)科學(xué)學(xué)院助理教授,獨(dú)立課題組負(fù)責(zé)人。2018年畢業(yè)于北京大學(xué),獲光學(xué)博士學(xué)位。2019~2021年在澳門大學(xué)
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
胡芹,中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)家示范性微電子學(xué)院特任研究員,博士生導(dǎo)師,入選中國(guó)科學(xué)院人才計(jì)劃和安徽省人才計(jì)劃。2017年畢業(yè)于北京大學(xué),獲光學(xué)博士學(xué)位。2017年到2020年在美國(guó)勞倫斯伯克利國(guó)家實(shí)驗(yàn)室/麻省大學(xué)阿姆斯特分校
三、招聘方向
鈣鈦礦太陽(yáng)能電池
四、招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘崗位:博士后2名;
(二)崗位職責(zé):
1.開展鈣鈦礦光電器件相關(guān)研究項(xiàng)目,開發(fā)關(guān)鍵功能材料,設(shè)計(jì)器件結(jié)構(gòu),優(yōu)化制備工藝,探索物理機(jī)理;
2.發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文與專利;
3.獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目;
五、應(yīng)聘條件
1.獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下;
2.能夠獨(dú)立開展科研工作;
3.具備良好的英文閱讀,寫作和交流能力,曾在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表研究論文。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元(含地方政府資助,下同),B類博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2.除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目;獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目,地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的,東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目,享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康上體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料:
1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷:包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)(參與)科研項(xiàng)目等,附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件;
2.代表性研究成果:論文、專利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等;
3.簡(jiǎn)短概述在課題組中未來(lái)的工作設(shè)想。
以上材料合并到一個(gè)PDF中,文件命名包含姓名,發(fā)送至:(點(diǎn)擊查看),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,郵件主題為“博士后應(yīng)聘-姓名”。
招聘長(zhǎng)期有效,招滿即止。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1231
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