為扎實推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，夾江縣將于2025年4月10日赴川北醫(yī)學(xué)院考核招聘5名事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

符合崗位要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和證明材料的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《夾江縣2025年赴川北醫(yī)學(xué)院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對于因經(jīng)濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。附件1所列具體專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專業(yè)納入考核招聘范圍。

對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年4月3日17:00前主動聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責任由應(yīng)聘人員承擔。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及崗位

共計招聘5名。具體招聘單位、崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

三、考核招聘的程序

（一）報名及資格審查

采取“現(xiàn)場報名及資格審查”方式進行。

1.現(xiàn)場報名及資格審查時間、地點：

2025年4月10日（星期四）9:00-12:00，川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場（四川省南充市高坪區(qū)東順路55號）。

2.現(xiàn)場報名及資格審查所需資料：

（1）本人身份證件（有效居民身份證或社會保障卡<含照片>）；崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。

（2）《報名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標準證件彩色照片。

（3）幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

①2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

②港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件1份。

③其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿考核招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格。

（二）崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達到開考比例，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

（三）考核

資格審查合格人員進入考核程序?？己藭r間及地址報名當天告知。

考核方式：本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分，設(shè)定面試成績最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績70分以上的報考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，待正式畢業(yè)后進入下一招聘程序；其余考生進入下一招聘程序。

（四）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標準和程序進行體檢，由夾江縣衛(wèi)生健康局具體組織實施，具體體檢時間、地點及相關(guān)事項在夾江新聞網(wǎng)另行公告。

體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，均視為違反本次招聘紀律，取消體檢資格。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成考察的，均視為違反本次招聘紀律，取消考察資格。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報夾江縣人力資源和社會保障局審核確認。未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為違反本次招聘紀律，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

四、紀律與監(jiān)督

（一）在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進行回避。

（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)的法律和紀律責任。

監(jiān)督電話：

中共夾江縣紀委夾江縣監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組18283315920。

五、注意事項

（一）本次考核招聘首次公告及擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，確保聯(lián)系方式正確暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、遞補、體檢、考察、聘用的，責任由應(yīng)聘人員承擔。

（二）應(yīng)聘人員未按要求及時提交材料的或未在規(guī)定時間內(nèi)在指定地點參加招聘各環(huán)節(jié)活動的，均視為違反本次招聘紀律，取消該環(huán)節(jié)資格。

（三）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話：

夾江縣衛(wèi)生健康局：0833-5686923

夾江縣人力資源社會保障局：0833-5652056

中共夾江縣委組織部：0833-5657256

附件：

1.夾江縣2025年赴川北醫(yī)學(xué)院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.夾江縣2025年赴川北醫(yī)學(xué)院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

中共夾江縣委組織部

夾江縣人力資源和社會保障局

夾江縣衛(wèi)生健康局

2025年3月27日

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