株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“株洲城發(fā)集團(tuán)”）是株洲市委、市政府為加快城市建設(shè)，優(yōu)化整合城市資源，按照現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、多元化發(fā)展格局組建的國(guó)有企業(yè)，公司總資產(chǎn)規(guī)模近1500億元，國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AAA，位居中國(guó)地市級(jí)政府融資平臺(tái)第19位，位列湖南省地市級(jí)第一，2022年首次躋身“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，連續(xù)四年蟬聯(lián)“湖南企業(yè)100強(qiáng)”，連續(xù)三年蟬聯(lián)“湖南服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”。
集團(tuán)主要從事城市發(fā)展、城市建設(shè)和城市運(yùn)營(yíng)三大主業(yè)：城市發(fā)展板塊，以清水塘、鳳溪、武廣、南洲、湘江新城五大片區(qū)為核心，推動(dòng)“產(chǎn)城融合”發(fā)展。城市建設(shè)板塊，以工程建設(shè)和地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，整合設(shè)計(jì)、施工、代建等建筑業(yè)資質(zhì)，打造區(qū)域建設(shè)板塊龍頭企業(yè)。城市運(yùn)營(yíng)板塊，整合商貿(mào)物流、文旅、物業(yè)、養(yǎng)老、新能源、殯葬、城市照明、戶外廣告等城市資源，形成立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供全生命周期城市服務(wù)，打響“城發(fā)服務(wù)”品牌。
未來(lái)，株洲城發(fā)集團(tuán)將錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，以“建設(shè)幸福株洲，服務(wù)美好生活”為宗旨，重點(diǎn)推進(jìn)清水塘、物流、公用事業(yè)、建投、運(yùn)營(yíng)、文旅六大子集團(tuán)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向，實(shí)施效益優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)防控、改革轉(zhuǎn)型、項(xiàng)目為王和黨建引領(lǐng)“五大戰(zhàn)略”，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力打造國(guó)內(nèi)一流城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。
因公司發(fā)展需要，決定面向高校招聘2025年應(yīng)屆畢業(yè)生26名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘26人，招聘崗位及要求詳見(jiàn)《株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能等要求；
5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)中的專業(yè)填寫報(bào)名信息；
6.本次招聘面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員須在
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
4.有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7.不能在
8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)株洲市國(guó)資委官網(wǎng)、株洲市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。招聘條件以公告為準(zhǔn)，且報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zzcsjsfz
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交以下資料：①本人近期一寸免冠彩照、身份證正反面復(fù)印件或掃描件；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；③學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；④國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（還未畢業(yè)的需上傳學(xué)校提供的在讀證明）；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間主修專業(yè)成績(jī)表、榮譽(yù)證書(shū)、擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)干部或班委會(huì)干部證明等。
（三）資格審查
參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、崗位招聘條件及崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過(guò)學(xué)校警告、記過(guò)處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀(jì)記錄的人員；不符合集團(tuán)其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單。
在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1（含）。若達(dá)不到開(kāi)考要求的，經(jīng)公司研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例、調(diào)整崗位條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。
2.考試方式
本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合管理能力，內(nèi)容包括：常識(shí)判斷、邏輯推理、資料分析、文字綜合等內(nèi)容。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體要求和安排另行通知。
（2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1（含）的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍），若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可按同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，內(nèi)容包括：學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技能、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。具體要求和安排另行通知。
（3）綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
筆試、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)從高分至低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。
（五）體檢和考察
1.根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢與考察人員。
2.體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。
3.體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司審議，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在株洲市國(guó)資委、株洲城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)公司研究后，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（七）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、績(jī)效薪酬等）、年度績(jī)效薪酬組成。
（二）福利待遇
包含六險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）兩金（企業(yè)年金、住房公積金）；其中，國(guó)信建設(shè)集團(tuán)為五險(xiǎn)兩金（無(wú)商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）。
（三）企業(yè)關(guān)懷
人才公寓、員工食堂、健康體檢、節(jié)日物資、生日慰問(wèn)、協(xié)會(huì)活動(dòng)等。
（四）休息休假
按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
（五）培養(yǎng)路徑
具有多層級(jí)培養(yǎng)體系，具備行政與專技并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
六、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）監(jiān)督電話：0731-28685828。
（四）公司官網(wǎng)：https://www.zhuzhouchengfa.com/
附件：株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
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