北京石油化工學院人工智能研究院以海內(nèi)外高層次領軍人才和先進的科研平臺為基礎，發(fā)展目標是按照《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》（國發(fā)[2017]35號），面向北京市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以計算機視覺、深度學習、智能醫(yī)學裝備、智能機器人等關鍵技術(shù)和領域應用為主攻方向，以學科建設為龍頭，推動人工智能發(fā)展方向和理論、方法、工具、系統(tǒng)變革，促進人工智能人才培養(yǎng)、學科發(fā)展和技術(shù)進步，增進人工智能與社會生活生產(chǎn)深度融合，助力北京成為國際人工智能基礎理論、高端人才、先進技術(shù)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源頭。與中國科學院計算機網(wǎng)絡信息中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立“中國科學院計算機網(wǎng)絡信息中心-北京石油化工學院人工智能聯(lián)合實驗室”，共享人工智能、大數(shù)據(jù)、高性能計算資源平臺，深化信息共享與學術(shù)交流合作，共同建設人工智能優(yōu)勢學科，培養(yǎng)人工智能方向的優(yōu)秀研究生。與韓國亞洲大學簽署科研與教育合作協(xié)議，成立“中韓人工智能國際聯(lián)合研究中心”，聯(lián)合開展新一代技術(shù)研究，共同進行人工智能、計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程等領域的博士培養(yǎng)。經(jīng)北京市教委批準，建設“高質(zhì)量應用型人工智能應用技術(shù)實驗實訓基地”，圍繞人工智能核心技術(shù)及領域應用，開展高水平實驗實訓基地建設，打造國際化的高水平師資團隊，培養(yǎng)滿足北京高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高層次、高素質(zhì)應用型專門人才，推動學科專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和交叉融合，促進科技成果轉(zhuǎn)化。經(jīng)北京肛腸學會批準，成立“北京肛腸學會醫(yī)工結(jié)合研究中心”，共同研制先進智能醫(yī)學理論、技術(shù)和裝備，推動先進醫(yī)學裝備在肛腸領域的應用。研究院是中國石油和化工自動化應用協(xié)會人工智能分會副秘書長單位、中國石油化工信息學會理事單位、中國石油化工研究會理事單位。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）等文件精神，現(xiàn)將2025年公開招聘相關事項公告如下。
一、招聘計劃
（1）招聘崗位：人工智能學科骨干
職位簡介：承擔學科建設任務，組織開展科研與教學活動，完成學校和學院安排的其他工作任務。主要科研方向：智能醫(yī)學裝備、制藥工業(yè)智能機器人、認知計算
崗位類別/等級：專業(yè)技術(shù)崗七級及以上。
招聘人數(shù)：1人
學歷/學位要求：研究生/博士
專業(yè)要求：計算機視覺、圖形圖像、光學、機器人、機械、半導體、電子、控制、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學等相關領域
年齡：原則上不超過45周歲
其他條件：學術(shù)背景優(yōu)秀，具有引領學科建設的能力，在本科學領域已取得較高學術(shù)造詣并有一定影響；能把握本學科發(fā)展方向，具有組織新研究方向以及創(chuàng)新團隊的能力，帶領本學科在重點研究領域形成特色研究方向，提升本學科整體水平和影響力。主持承擔過國家級科研項目者優(yōu)先考慮，具有相關研究背景和成果的人員優(yōu)先，有國外學習經(jīng)歷或博士后經(jīng)歷、知名學術(shù)、醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（2）招聘崗位：人工智能專業(yè)教師
職位簡介：協(xié)助方向帶頭人承擔學科建設任務，開展科研與教學活動，完成學校和學院安排的其他工作任務。主要科研方向：智能醫(yī)學裝備，制藥工業(yè)智能機器人，認知計算。
崗位類別/等級：專業(yè)技術(shù)崗十級及以上
招聘人數(shù)：1人
學歷/學位要求：研究生/博士
計算機視覺、圖形圖像、光學、機器人、機械、電子、半導體、控制、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學等相關領域
年齡：原則上不超過35周歲
其他條件：教育和學術(shù)背景優(yōu)秀，具有參與學科建設的能力，有相關研究背景，主持/參與過國家級科研項目者優(yōu)先考慮，有國外學習經(jīng)歷或博士后經(jīng)歷、知名學術(shù)、醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位類別
1.學科骨干崗位
招聘學科骨干，為人工智能學科帶頭人或?qū)W科方向帶頭人儲備人才力量。
2.優(yōu)秀教師崗位
招聘對象為2025年應屆博士研究生、符合調(diào)入條件人員、博士后出站人員或留學歸國人員。
博士研究生一般聘任在專技十級及以上，具體崗位等級由學校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。
學校為吸引優(yōu)秀人才，設置高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式，對特別優(yōu)秀的應聘者可通過準聘副教授或準聘教授引進。
三、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。
（三）滿足申報崗位的條件要求。
（四）招聘人員范圍：
1.國內(nèi)應屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位且未繳納職工社會保險的畢業(yè)生，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位，原則上應于2025年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。其中，非京籍應屆畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納職工社會保險；非京籍應屆碩士畢業(yè)生應為1995年1月1日之后出生，非京籍應屆博士畢業(yè)生應為1990年1月1日之后出生。京籍應屆碩士或博士畢業(yè)生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
2.留學歸國人員：須符合北京市人才引進相關條件和在京就業(yè)落戶有關要求。具有碩士學位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。應聘人員原則上應于2025年11月30日前取得教育部留服中心學歷學位認證書、辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。
3.博士后出站人員：原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。應聘人員原則上應于2025年9月30日前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
4.本市調(diào)入人員：須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），原則上應于2025年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
（六）符合北京市公開招聘相關的其它政策要求。
四、招聘程序
1.報名
自公告發(fā)布之日起接受報名，應聘學科骨干崗位和教師崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表(學科骨干、教師崗位)》（附件2），應聘輔導員崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表(輔導員崗位)》（附件3）。所有應聘者需提交個人專業(yè)能力陳述視頻（包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學業(yè)成績、工作成果、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過2分鐘，視頻大小不超過50M。文件均以“應聘崗位編號-姓名-性別-最高學位-應屆/博士后出站/社會人員”命名，壓縮為zip格式，與應聘登記表同時投遞到崗位聯(lián)系人郵箱liuxuan@bipt.edu.cn和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。每人限報一個崗位，報名截止時間：2025年4月13日18時。
學科骨干崗位全年招聘，不受時間限制。青年教師崗位和輔導員崗位報名截止時間：2025年4月13日18時。
2.資格審核
依據(jù)北京市相關政策要求及崗位要求，學校根據(jù)應聘者簡歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學業(yè)成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的人選。
3.部門初選
根據(jù)崗位類型不同，采用函評、面試或筆試等多種形式對應聘者進行初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于80分。依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
4.學校復選
根據(jù)崗位類型不同，采用筆試、面試、心理素質(zhì)和職業(yè)能力測試等多種形式綜合考察。綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于80分，按綜合成績由高到低推薦擬聘人選。
5.崗位考察
各設崗部門開展實踐考察，根據(jù)人員實踐表現(xiàn)、個人能力、工作情況等綜合給定崗位考察意見，考察意見為“通過”的確定進入推薦擬聘人選。
6.確定擬聘
根據(jù)推薦擬聘人選學習教育背景、工作實踐經(jīng)歷、成果等情況，學校審定擬聘人選和候補人選。
學校對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準參加體檢，體檢費用自理。
公示擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議者按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知。
五、聯(lián)系方式
關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題請咨詢：劉老師，電話010-81292815郵箱liuxuan@bipt.edu.cn。
關于公開招聘組織程序、招聘政策及進度安排等問題請咨詢?nèi)耸绿?，?lián)系人：富老師，電話010-81292245，郵箱rsc@bipt.edu.cn。推薦通過郵件方式咨詢。
六、其他說明
1.應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員原則上應于2025年9月30日前辦理入職，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消聘用資格。
2.新聘用人員實行試用期管理，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。
4.應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
5.本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。
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