湘潭大學商學院秉承“經邦濟世，強國富民”的院訓，經過數(shù)十年的發(fā)展，已經成為全國重要的經濟學、管理學研究高地和人才培養(yǎng)基地。現(xiàn)擁有2個一級學科博士學位授權點，2個一級學科博士后科研流動站，5個一級學科碩士學位授權點，5個專業(yè)碩士學位授權點。其中，理論經濟學為湖南省“雙一流”學科，在教育部第五輪學科評估和在“軟科中國最好學科排名”中位列全國前30名。學院開設9個招生本科專業(yè)，其中經濟學、金融學、國際經濟與貿易、工商管理、電子商務、旅游管理和人力資源管理等7個專業(yè)為國家級一流本科建設專業(yè)，會計學為湖南省一流本科建設專業(yè)。
現(xiàn)有學科&專業(yè)明細表（請點擊鏈接查看詳情）
學院堅持以質量提升為核心的內涵發(fā)展之路，凝心聚力建設一流商學院，現(xiàn)面向海內外誠聘高層次人才。
一、 招聘要求
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
說明：
1.學科帶頭人、學術帶頭人等高層次人才引進不受年度進人計劃數(shù)限制。
2.學歷或職稱要求：博士研究生或副高及以上職稱。
3.年齡要求：
(1)對院士等領軍人才不做年齡要求。
(2)人文科學、社會科學類具有正高級職稱的應聘者年齡原則上要求在55歲以下(即1970年1月1日以后出生),重點引進特別優(yōu)秀的高層次人才(即達到學?！吧胤鍖W者特聘崗位”學術帶頭人以上層次)，年齡要求55歲以下(即1970年1月1日以后出生)。
(3)具有副高級職稱應聘者，年齡原則上要求在45歲以下，即1980年1月1日以后出生。
(4)具有博士學歷學位的應聘者，年齡原則上要求在40歲以下，即1985年1月1日以后出生。
二、引進待遇
引進待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
說明：
1．學院優(yōu)勢專業(yè)（經濟學）、緊缺專業(yè)（財會類）人才引進的安家費和科研啟動經費可在原基礎上增加5-30萬元。
2．經雙方達成初步引進意向，來校面試的博士憑票據可按財務政策報銷往返差旅費。
三、配套政策
1．事業(yè)編制
高層次人才引進不受事業(yè)編指標和進人計劃指標限制。符合入編條件的優(yōu)秀博士，與學校簽訂聘用合同立即辦理入編手續(xù)，按政策享受公積金、社保等福利待遇，到崗工作后可按財務政策報銷參加考察或報到入職的交通費用。
2．引進待遇
優(yōu)秀博士安家費35萬元（稅前）起，科研啟動費文科5萬元起、理工科10萬起，學術成果特別優(yōu)秀者，可一事一議，上不封頂。入職后業(yè)績特別優(yōu)異者，可以申請追加安家費和滾動支持科研啟動費，具體一事一議并在入職合同中明確標準。
3．薪資水平
國家級高層次人才可申請年薪制，基礎薪酬標準為拔尖人才60萬元/年（稅前）、杰出人才80萬元/年（稅前）、頂尖人才120萬元/年（稅前）。入職后取得突出成績和做出重大貢獻者還可以申請獎勵性績效或者按照相關規(guī)定獲得學校的專項獎勵。
學校設立青年博士發(fā)展基金，對新引進無高級職稱的博士，除按學校薪酬體系享受正常待遇外，另外享受4000元/月的補貼，由學校直接按月發(fā)放到個人，持續(xù)發(fā)放24個月。
4．人才工程
學校設立韶峰學者特聘崗位計劃學科帶頭人、學術帶頭人、青年拔尖人才、學術骨干等特聘崗位，在聘期內可分別享受每年20萬元（稅前）、12萬元（稅前）、12萬元（稅前）、6萬元（稅前）的特聘崗位津貼。業(yè)績特別優(yōu)異者在入職時由學校直接認定為相應特聘崗位人才，同時積極遴選推薦申報國家級和省級各類人才計劃項目。
5．職稱評審
應屆博士入職當年即可根據相關政策申請認定講師，入職兩年后可申報副教授，業(yè)績特別優(yōu)異者可提前申請破格參評副教授。博士后出站后可直接申報副教授。海外高層次人才、急需緊缺人才、取得標志性成果的人才，可走綠色通道申報副教授或者教授。已有高級職稱的可依據相關規(guī)定確認職稱。
6．訪學進修
符合博士后進站條件者，入職時可根據政策申請在校內或中科院、中國社科院等知名科研院所、依托國家“雙一流”學科建設設立的博士后科研流動站以及國（境）外知名高校等從事博士后研究工作，校內全職博士后資助經費不低于20萬元/年（稅前）。獲得國內外知名高校等訪學資格者，可按規(guī)定申請訪學進修。
7．學術團隊
學校依托一流學科及其支撐學科、重點建設學科群以及省部級以上平臺重點引進創(chuàng)新團隊，團隊引進待遇標準一事一議。新入職博士納入創(chuàng)新團隊管理，實行青年教師導師制，配備學科帶頭人或者學術帶頭人作導師，在教學、科研、管理方面進行全方位職業(yè)規(guī)劃與成長指導。
8．配偶安置
教授、特別優(yōu)秀的境外博士以及納入韶峰學者特聘崗位計劃的高層次人才，學校承諾解決配偶工作，配偶是事業(yè)編制或公務員編制人員的可以根據政策編制內調入學校或湘潭市工作，配偶是非事業(yè)編人員的由學校安排校聘合同制崗位。其他引進人才由學校根據情況協(xié)助安排配偶工作，聘期考核優(yōu)秀達到相應條件和學校規(guī)定的，可以申請校聘合同制工作崗位。符合事業(yè)編崗位招考條件的人才配偶，可以按照政策參加事業(yè)編崗位公開招聘考試，由學校擇優(yōu)錄取。
9．子女入學
引進人才子女為學齡前兒童的，直接安排入托校內幼兒園；處于基礎教育年齡段的，由學校安排到湘潭大學附屬實驗學校就讀（附屬學校是湘潭市人民政府與湘潭大學共同建設、湘潭市主管、長沙市一中全面支持建設領辦、按照省級一類學校標準建設的小學、初中、高中十二年一貫制全日制公辦學校，學校建設目標是“湖南一流，湘潭第一”）；成績優(yōu)秀且符合名校招錄條件的，學校協(xié)助其擇校就讀。
10．生活消費
學校位于一代偉人毛澤東同志的家鄉(xiāng)——湘潭。湘潭市是全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市，是長株潭都市圈品字形一極，是一座現(xiàn)代宜居之城、典型的山水洲城，坐擁千里湘江第一灣，區(qū)位交通優(yōu)越，距離黃花國際機場一個小時車程，高鐵、城鐵、高速公路縱橫交錯通達四方。學校為引進人才提供周轉房。學校周邊房屋均價5500元/m2左右，生活消費品價格水平整體較低，幸福指數(shù)較高。
11．地方政策
湘潭市《關于進一步支持湘潭大學人才“引育用留”的若干措施（試行）》（潭人才發(fā)[2023]6號）從人才引培獎勵、科技成果轉化、平臺建設獎勵、儀器設備共享、“雙一流”建設補助、定向開發(fā)樓盤、人才子女入學、人才配偶就業(yè)、人才父母養(yǎng)老等方面對湘潭大學進行全方位支持，其中：對新引進的A、B、C、D類高層次人才，根據其工作成效和所作貢獻分別給予最高100萬元、50萬元、30萬元、10萬元標準獎勵；對與企業(yè)簽訂橫向科技項目技術合同并取得實效的項目，擇優(yōu)給予最高10萬元補助；每年統(tǒng)籌拿出一定機關事業(yè)單位編制，按“對口對應”的原則，解決急需緊缺高層次人才夫妻分居問題；對A、B、C、D類人才父母居家養(yǎng)老的，每年發(fā)放10000元、10000元、5000元、5000元養(yǎng)老消費券。
四、應聘方法
1．應聘方式
應聘者可通過湘潭大學招聘系統(tǒng)（https://job.xtu.edu.cn）報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，須按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證書或學歷學位證明材料、科研成果等相關電子材料作為附件上傳。提供的相關材料須真實有效，否則取消應聘資格。
2．聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-58292243;
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系郵箱：sxy@xtu.edu.cn
通訊地址：湖南省湘潭市雨湖區(qū)湘潭大學商學院9-255辦公室。
學校常年接受報名，隨時組織考核面試。
附：學院概況&學校簡介
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