一、招聘崗位
（一）汽車工程學(xué)院實訓(xùn)教師
崗位名稱：專職汽車實訓(xùn)教師
招聘人數(shù)：5人
招聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷（含專升本），新能源汽車、汽車維修工程、車輛工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 技能要求：具備扎實的汽車專業(yè)理論知識和實踐操作技能，熟悉汽車構(gòu)造、原理、維修保養(yǎng)等相關(guān)知識。
3. 熟練掌握汽車檢測診斷儀器設(shè)備的使用方法，能夠獨立完成汽車常見故障的診斷與排除。
4. 具有3年及以上汽車維修、檢測或新能源汽車技術(shù)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準及工作流程。參與過汽車生產(chǎn)線調(diào)試、4S店技術(shù)管理或大型維修項目者優(yōu)先。
5. 具備一定的汽車維修經(jīng)驗，有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先（如汽車維修工高級工及以上職業(yè)資格證書、汽車維修技師職業(yè)資格證書等）。
6. 具備教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)實訓(xùn)教學(xué)高強度動手操作需求。
（二）電氣工程學(xué)院實訓(xùn)教師
崗位名稱：專職電氣實訓(xùn)教師
招聘人數(shù)：3人
招聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷（含專升本），電氣工程及其自動化、自動化、電力系統(tǒng)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉電氣控制技術(shù)、PLC編程、變頻器調(diào)試、供配電系統(tǒng)等實操技能。能熟練使用示波器、萬用表、繼電保護測試儀等電氣檢測設(shè)備。
3. 具有3年及以上電氣設(shè)備安裝調(diào)試、自動化生產(chǎn)線維護或電力系統(tǒng)運維經(jīng)驗。參與過工業(yè)機器人應(yīng)用、智能電網(wǎng)項目或電氣工程設(shè)計者優(yōu)先。
4. 持有電工高級工及以上職業(yè)資格證、注冊電氣工程師（基礎(chǔ)）、PLC或自動化相關(guān)認證者優(yōu)先。
5. 具備教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)實訓(xùn)教學(xué)高強度動手操作需求。
（三）機械工程學(xué)院實訓(xùn)教師
崗位名稱：專職機械實訓(xùn)教師
招聘人數(shù)：2人
招聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷（含專升本），機械設(shè)計制造及其自動化、數(shù)控技術(shù)、機電工程、材料成型等相關(guān)專業(yè)。
2. 精通機械加工（車銑刨磨）、數(shù)控編程（CNC）、CAD/CAM軟件（如SolidWorks、UG）。熟悉液壓與氣動系統(tǒng)、工業(yè)機器人基礎(chǔ)操作或3D打印技術(shù)。
3. 具有3年及以上機械制造、數(shù)控加工、設(shè)備維護或生產(chǎn)線調(diào)試經(jīng)驗。
4. 參與過精密零件加工、模具設(shè)計或智能制造項目者優(yōu)先。
5. 持有數(shù)控機床操作高級工證、機械工程師資格證、鉗工/焊工職業(yè)資格證者優(yōu)先。
6. 具備教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)實訓(xùn)教學(xué)高強度動手操作需求。
二、招聘程序
（一）投遞簡歷
應(yīng)聘人員將個人簡歷材料發(fā)送學(xué)校郵箱，ah_yangzi@vip.163.com；郵件標題為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
需要上傳應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.個人簡歷表；（應(yīng)屆生須附在校成績單）
2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類榮譽和獲獎證書等原件（應(yīng)屆生可提交在校證明，畢業(yè)后如無法提供“雙證”，即取消聘用）。
應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（二）考核方式
采取“半結(jié)構(gòu)化面試+實踐操作”方式面試考核，具體考核安排另行通知。面試考核主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，內(nèi)容包括自我介紹、相關(guān)問題答辯和技能展示等。面試合格者進入下一輪實踐操作環(huán)節(jié)。
