按照《貴州師范大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告》，結(jié)合傳媒學(xué)院實(shí)際，制定本公告。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

貴州師范大學(xué)開展新聞傳播教育的歷史較為悠久，早在1943年，中國(guó)現(xiàn)代新聞教育事業(yè)的奠基者之一謝六逸先生就在學(xué)校國(guó)文系講授新聞?wù)n程，開貴州新聞傳播教育之先河。學(xué)校分別于2002年、2006年開設(shè)廣播電視學(xué)、播音與主持藝術(shù)兩個(gè)本科專業(yè)，是貴州省最早開設(shè)新聞傳播類本科專業(yè)的高校之一。

2016年，學(xué)校整合校內(nèi)與新聞傳播類學(xué)科相關(guān)的優(yōu)質(zhì)資源，組建傳媒學(xué)院。2017年7月，傳媒學(xué)院獲批為中共貴州省委宣傳部與貴州師范大學(xué)共建的新聞學(xué)院。學(xué)院擁有戲劇與影視、新聞與傳播2個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；廣播電視學(xué)、播音與主持藝術(shù)、傳播學(xué)3個(gè)本科專業(yè)，其中廣播電視學(xué)本科專業(yè)為國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；建有1個(gè)國(guó)家語(yǔ)言文字推廣基地、1個(gè)貴州省卓越新聞人才培訓(xùn)基地、1個(gè)貴州省謝六逸新聞傳播研究中心，是全國(guó)紅色文化傳承與馬克思主義新聞?dòng)^教育聯(lián)盟發(fā)起單位之一、中國(guó)廣播電視社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)媒介融合研究基地學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任委員單位。

建院以來，學(xué)院始終堅(jiān)持以“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬口徑、注重應(yīng)用、提高能力”為目標(biāo)，積極探索和構(gòu)建新型傳媒人才培養(yǎng)模式，建立“基礎(chǔ)+核心+特色”的課程體系、與“媒介融合”趨勢(shì)結(jié)合緊密的專業(yè)實(shí)訓(xùn)體系、符合新時(shí)代傳媒業(yè)發(fā)展需要的社會(huì)實(shí)踐體系，努力培養(yǎng)具有媒介融合思維能力和專業(yè)技能，適應(yīng)媒體深度融合和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，能夠講好中國(guó)故事、傳播中國(guó)聲音的優(yōu)秀新聞傳播人才。學(xué)院現(xiàn)有圖形圖像實(shí)驗(yàn)室、攝像攝像與燈光藝術(shù)實(shí)訓(xùn)室、數(shù)字音頻制作實(shí)訓(xùn)室、融媒體實(shí)驗(yàn)室、拉片室、全媒體教育實(shí)驗(yàn)室（思雅智媒）等專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，為師生開展實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、藝術(shù)創(chuàng)作等奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與貴陽(yáng)市、安順市、黔南州、黔西南州、云巖區(qū)、花溪區(qū)等地方黨委宣傳部門，中央電視臺(tái)科教頻道、新華社貴州分社、貴州廣播電視臺(tái)、貴州日?qǐng)?bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)、貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)等新聞媒體結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，為學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐提供穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

站在新的歷史起點(diǎn)，學(xué)院正在努力朝著建成師資雄厚、設(shè)施完善、學(xué)生具備良好專業(yè)素養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)發(fā)展，在國(guó)內(nèi)有一定影響的、西南地區(qū)重要的傳媒人才培養(yǎng)基地和貴州省全媒化復(fù)合型新聞傳播人才的重要培訓(xùn)基地的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、高層次人才基本條件

（一）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，無違法犯罪和違反公序良俗行為。

（三）安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

（五）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、人才需求

按照《貴州師范大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告》，引進(jìn)的高層次人才分為五個(gè)類別。結(jié)合傳媒學(xué)院實(shí)際，重點(diǎn)引進(jìn)兩個(gè)類別的高層次人才。具體需求如下：

（一）第Ⅳ類人才

在本學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，取得原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)，具有成為該領(lǐng)域拔尖人才和學(xué)術(shù)骨干的發(fā)展?jié)摿Γ哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷學(xué)位的高層次人才。如，近5年來取得以下成果任意2項(xiàng)：

1.以獨(dú)立或第一作者在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》發(fā)表理論文章２篇。

2.以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

3.主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

（二）第Ⅴ類人才

學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好發(fā)展?jié)摿?，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

備注：各崗位類別需求人數(shù)招滿后不再繼續(xù)接受報(bào)名。

五、高層次人才引進(jìn)待遇

學(xué)校提供事業(yè)編制崗位和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、科研經(jīng)費(fèi)及住房補(bǔ)貼，具體待遇面議。引進(jìn)的高層次人才可參加貴州省高層次人才認(rèn)定，享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、公租房等優(yōu)惠政策。

六、招聘程序及注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者按照要求填寫《貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請(qǐng)表》（見附件）并提供相關(guān)的支撐材料：包括身份證，畢業(yè)證書，學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料，通過電子郵件發(fā)送至郵箱：rsc@gznu.edu.cn或cmoffice@gznu.edu.cn。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處，不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。

（二）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到第Ⅳ類及以上人才相應(yīng)條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進(jìn)。

（三）第Ⅴ類人才按照以下程序進(jìn)行招聘。

1.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及科研業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審查，審查合格后在貴州師范大學(xué)人事處官方網(wǎng)站公示，并進(jìn)入考核（面試）環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

2.考核（面試）

根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由學(xué)院組織相同或相近領(lǐng)域?qū)＜也扇【€上或線下方式，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)潛力及培養(yǎng)價(jià)值等方面進(jìn)行考核（面試）評(píng)價(jià)。

3.綜合考察

學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)院提交的考核（面試）人員相關(guān)材料進(jìn)行研究論證后提交學(xué)校黨委會(huì)審定，并在貴州師范大學(xué)人事處官方網(wǎng)站公布考核（面試）成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)人員名單。

4.資格復(fù)審及體檢

資格復(fù)審主要審查擬引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)擬引進(jìn)對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

5.公示

經(jīng)考核（面試）、綜合考察、資格復(fù)審及體檢等程序合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。貴州師范大學(xué)人事處將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待進(jìn)一步查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

6.聘用備案

經(jīng)公示無異議，且厘清人事關(guān)系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交相關(guān)辦理備案手續(xù)材料，視為本人放棄擬聘用資格。

7.報(bào)到

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為本人放棄擬聘用資格。

七、聯(lián)系方式

1.貴州師范大學(xué)人事處，電話：0851-83227076，郵箱：rsc@gznu.edu.cn

2.貴州師范大學(xué)傳媒學(xué)院，電話：0851-83227556，郵箱：cmoffice@gznu.edu.cn。

附件：貴州師范大學(xué)引進(jìn)博士高層次人才申請(qǐng)表

貴州師范大學(xué)傳媒學(xué)院

2025年4月17日

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