一、哈工大蘇州研究院簡介
哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區(qū)和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區(qū)唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經濟、區(qū)位、生態(tài)、政策等開放優(yōu)勢和哈工大在人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優(yōu)勢，布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節(jié)能環(huán)保、信息通信、金融科技等領域的七大創(chuàng)新研究中心，打造高水平產教融合人才培養(yǎng)基地、產業(yè)創(chuàng)新孵化平臺和國際交流合作平臺。
二、航空發(fā)動機研究團隊簡介
1.依托平臺
依托哈工大蘇州研究院、哈爾濱工業(yè)大學材料學院
2.研究方向
團隊聚焦于輕質耐熱金屬材料設計及制造方向，面向國家重大需求，形成增材制造核心能力條件，將核心競爭力轉化為產品，服務民品市場與航天國防軍工，打造新材料經濟增長板塊。團隊入駐蘇州研究院開展的主要應用研究內容如下：
（1）3D打印開發(fā)高強鈦合金及鈦基復合材料構件
團隊結合粉末冶金成分易調控與激光增材制造快速成形優(yōu)勢，基于陶瓷相高效的載荷傳遞強化機制，選擇鈦合金粉末和陶瓷粉末為原料，并采用球磨混粉獲得陶瓷/鈦合金復合粉末，隨后利用選區(qū)激光熔化開發(fā)新型輕質高強鈦合金。
（2）光電功能薄膜材料器件與應用研究團隊聚焦新能源、光電顯示領域，基于真空鍍膜技術，開展增透、反射、濾光，透明導電、電致變色等功能薄膜材料結構設計及性能研究，推動高性能光電器件化應用，為新能源、智能顯示、光電探測等領域提供關鍵技術支撐。
（3）人工智能及數值模擬
團隊聚焦“AI+新材料”方向，運用生成模型、多目標優(yōu)化、強化學習等人工智能手段，設計新型金屬基復合材料、光電薄膜材料，開發(fā)多因素耦合場下材料跨尺度計算方法，實現材料結構性能演化高效率、高精度模擬，構建面向使役環(huán)境的材料數據生成平臺和數據庫，可全流程自動產生高質量材料數據。
3.團隊概況
研究團隊
三、負責人介紹
耿林，哈爾濱工業(yè)大學材料科學與工
四、招聘崗位
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序號 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
招聘條件 |
招聘人數 |
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1 |
博士后 （設置副研究員和助理研究員崗位） |
（1）能夠開展科研項目申請及產業(yè)化落地相關事宜。 （2）從事金屬增材制造、光電、人工智能等方向的研究工作，根據項目指標要求制定具體的實施方案。 （3）針對研究內容開展材料設計、工藝技術開發(fā)、微觀表征和性能評價等方面的工作。 （4）執(zhí)行與團隊搭建及發(fā)展相關的其他工作。 |
（1）具有良好的學術背景和較強的發(fā)展?jié)摿?，已取得突出的研究成果?/span> （2）全職 （3）獲得博士學位不超過三年； （4）副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲，助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲 工作地點：蘇州、哈爾濱 |
2-4人。
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五、選聘程序
1.副研究員崗位：學校統一組織遴選，擇優(yōu)確定聘任人員；
2.助理研究員崗位：哈工大蘇研院擇優(yōu)確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續(xù)。
六、相關待遇
1.副研究員崗位首聘期資助標準35萬元/年；
2.助理研究員崗位首聘期資助標準25萬元/年。
七、發(fā)展支持
1、學校提供高水平發(fā)展平臺，大力引進海外博士來校工作、積極鼓勵進站人員赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作；積極支持申報各類人才計劃與基金資助；
2、學校為博士后繳納事業(yè)單位保險、公積金，博士后在子女入托入學等方面享有學校職工同等待遇；
3、學校暢通博士后發(fā)展通道：首聘期2年后經考核批準可續(xù)聘；在站期間可按要求申請學校教師崗位，獲聘后按相應崗位聘用管理。
4、春雁英才計劃
學校面向具有優(yōu)秀學術潛質的校內外在讀博士研究生實施“春雁英才計劃”，選拔入學滿2年但不超過5年、年齡原則上不超過30
5、博士后創(chuàng)新人才支持計劃
依托
八、應聘方式
請應聘者參照招聘公告有關要求，下載并填寫《專業(yè)技術類崗位申請表》（見附件），將申請表、個人簡歷、學歷學位證書等資料發(fā)送至slb1984@126.com，并抄送至研究院行政事業(yè)部hrhitsri@hit.edu.cn。[a1] 郵件標題及申請表、簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”，例如“飛行器總體布局崗＋張三＋博士＋哈爾濱工業(yè)大學航空航天專業(yè)”。
聯系人：
聯系電話：18845108407
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來源鏈接：
https://sri.hit.edu.cn/2025/0424/c
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