聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校是聊城市人民政府主辦的一所全日制公辦職業(yè)院校，是國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、山東省示范性中等職業(yè)學(xué)校、山東省首批高水平中職學(xué)校建設(shè)單位。學(xué)校占地369畝，建筑面積15.37萬平方米，設(shè)有7個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)17個(gè)專業(yè)，其中9個(gè)專業(yè)獲批初中后五年制高等職業(yè)教育專業(yè)點(diǎn)，與國外大學(xué)簽訂合作協(xié)議，貫通培養(yǎng)3+4本科學(xué)生?，F(xiàn)有教職工505人，正高級教師16人，副高級教師90人，“雙師型”教師比例達(dá)80%。全日制在校生7000余人。生源規(guī)模在同類學(xué)校居全市第一。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正；遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；
（四）初級崗位（崗位等級，下同）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（
（五）應(yīng)聘人員須為取得國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)生。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意的，可以應(yīng)聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以報(bào)名開始日期為截止日期。
不能應(yīng)聘的情形：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；在校期間受過院系級以上處分、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員受過黨紀(jì)政務(wù)處分處分期未滿的；
2.在各級公務(wù)員和企事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
3.有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)）[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位；
7.其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
根據(jù)教研廳函[2019]1號文件規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。根據(jù)魯人社規(guī)[2017]21號文件“高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位?！?/span>
二、招聘崗位人數(shù)及具體要求
招聘崗位人數(shù)及具體要求，詳見《聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘備案制人員崗位匯總表》（附件2）。
三、報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)（http://www.lcgjcj.com/），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需在個(gè)人簡歷中寫明相關(guān)工作經(jīng)歷及時(shí)間；要求具備相關(guān)資格證書的，需在備注中注明證書名稱及生效時(shí)間。應(yīng)聘中級、初級崗位的人員，除填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息外，還須在線上傳符合崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、技能等級及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書掃描件。應(yīng)聘高級崗位的人員，除填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息外，還須按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料詳見《聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知》（附件1）第7條。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位資格審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，因考生未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)名或補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料的，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
審核時(shí)間：
學(xué)校負(fù)責(zé)資格審核工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。學(xué)校在應(yīng)聘人員信息資料提交2小時(shí)后進(jìn)行審核，48小時(shí)內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息資料進(jìn)行處理的，視為審核通過。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格審核結(jié)果，如有疑問請主動(dòng)聯(lián)系我校。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0635－7119806（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。中級、初級崗位繳費(fèi)成功人員于
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯發(fā)改價(jià)格[2024]755號）文件要求，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。應(yīng)聘中級、初級崗位人員報(bào)名審核通過后需在線繳納筆試考務(wù)費(fèi)，應(yīng)聘高級崗位人員報(bào)名審核通過后繳納面試考務(wù)費(fèi)，擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。辦理程序及所需提供的證明材料見《聊城高級財(cái)經(jīng)學(xué)校2025年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知》（附件1）。
繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件2中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
報(bào)名成功人員名單、核減和取消崗位情況將于繳費(fèi)時(shí)間截止后在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，向招聘單位填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息、材料等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤、不符合報(bào)名條件等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。如信息資料填寫、報(bào)送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
學(xué)校負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審工作，應(yīng)聘高級崗位人員無復(fù)審環(huán)節(jié)，應(yīng)聘中級、初級崗位且進(jìn)入面試范圍人員需資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料詳見《聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知》（附件1）第7條。資格復(fù)審工作通過在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)（http://www.lcgjcj.com/）上傳相關(guān)資料原件掃描件的方式進(jìn)行，具體提交時(shí)間在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)另行通知。
資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。通過資格復(fù)審人選名單及遞補(bǔ)通過資格復(fù)審名單，將于資格復(fù)審時(shí)間截止后在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公布，請及時(shí)關(guān)注學(xué)校通知。
四、考試方式和內(nèi)容
中級、初級崗位考試分為筆試和面試，先筆試后面試，均采用百分制計(jì)算成績，本次考試報(bào)名成功人員，即為筆試人選。高級崗位考試只參加面試，采用百分制計(jì)算成績，本次報(bào)名成功人員即為面試人選。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，筆試滿分為100分。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
中級、初級崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間段內(nèi)，未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。招聘崗位因取消面試資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，繳納時(shí)間及方式在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)另行通知。
高級崗位應(yīng)聘報(bào)名成功人員即為面試人選，報(bào)名成功人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
教師崗位（崗位名稱）面試采取試講加答辯的方式進(jìn)行，試講教材及內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位確定，試講結(jié)束后，面試人員要回答考官3-4個(gè)問題作為答辯。面試成績滿分100分，教師崗位試講、答辯成績各占50分。為保證招聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試時(shí)須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）、《面試通知單》。面試人員應(yīng)按時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址打印《面試通知單》，不按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。《面試通知單》打印時(shí)間、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)另行通知。
（三）成績構(gòu)成
面試結(jié)束后，中級、初級崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，高級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。
中級、初級崗位同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；面試成績也相同的，按試講成績確定；試講成績?nèi)匀幌嗤耐ㄟ^加試確定。高級崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；試講成績?nèi)匀幌嗤耐ㄟ^加試確定。
考試總成績和進(jìn)入考察范圍人選，在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公布。
五、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察和體檢。
考察時(shí)，學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、是否存在不能應(yīng)聘的情形等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，存在問題且在考察時(shí)間段內(nèi)處理不到位的，不予考察通過。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，填寫《聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘備案制工作人員考察登記表》并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知〉》（魯教師函[2023]10號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從同一崗位相應(yīng)筆試、面試均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
聘用人員納入人員控制總量備案管理，首次聘期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的公告中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均包含本級別、本基數(shù)。
公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。本公告由聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0635－7119806（上午8:00-12：00，下午14:00-17:30）
監(jiān)督電話：0635－7119668、7119113（上午8:00-12：00，下午14:00-17:30）
附件1：聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知.docx
附件2：聊城高級財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.pdf
附件3：工作經(jīng)歷證明與同意應(yīng)聘介紹信（式樣）.docx
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