為加快推進我縣投融資平臺建設，促進平臺轉型，經(jīng)縣委常委會研究，決定從我縣事業(yè)單位正式在編在崗人員中選拔一批工作人員到確山縣投資集團有限公司工作。特制定如下實施方案。
一、選拔及招聘計劃
本次共選拔工作人員11名，具體崗位詳見附件。通過資格審查人數(shù)超過1:5的崗位先進行筆試后面試，達不到1:5比例要求的崗位直接進行面試。
選拔工作遵循德才兼?zhèn)?，以德為先，公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、選拔對象范圍和條件
選拔對象為確山縣事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)除外)，選拔任用期三年，報名條件如下：
1.具有較強的責任感和事業(yè)心；具有良好的敬業(yè)精神和
職業(yè)道德操守；具有履行崗位職責所需的知識、經(jīng)驗和企業(yè)經(jīng)營管理能力；具有較強的組織、協(xié)調、應變和決策能力。
2.年齡40歲以下（以檔案中經(jīng)審批的干部任免審批表為準，1982年7月30日以后出生），持有專業(yè)證書。
3.具備國家承認的本科及以上學歷。
4.具備所報考崗位相關職稱或資質證書者優(yōu)先。
5.具有下列情形之一的不得報考：
（1）受黨紀政務處分，影響期未滿的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（2）其他不符合報考資格條件的人員。遵紀守法，無違法犯罪記錄。
三、實施步驟
本次選拔按照報名、資格審查、素能測評和公示等程序進行，由選拔工作領導小組具體操作實施。
（一）報名時間及地點
本次選拔采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間:2022年8月22日—8月24日，共3天。
上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
2.報名地點：確山縣人社局3樓301室。
3.資格審查：報名人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件一份，近期一寸免冠同底（紅、白、藍）彩色照片3張，《確山縣投資集團有限公司2022年事業(yè)單位選拔人員報名表》(附件2)一份，其他相關證書原件及復印件。
4.疫情防控要求：進入報名地點，需掃場所碼（場所碼顯示健康碼、48小時核酸檢測陰性證明、疫苗接種及通信大數(shù)據(jù)行程卡等信息）。
（二）資格審查
主要審查報考者是否符合崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)驗等要求?，F(xiàn)場報名人員當場審核資格條件。
嚴格按照選拔條件和資格進行資格審查，資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報名提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料的，將隨時取消其考試或任用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）考試
按照常態(tài)化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者須在考試當天提交48小時內核酸檢測陰性報告。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
1.需要進行筆試的，筆試內容為《公共基礎知識》，時間另行通知。
2.需要進行筆試的崗位根據(jù)招聘崗位和招聘計劃,按照筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定參加面試人員;無需筆試的崗位，按實際通過資格審查人數(shù)確定參加面試人員。
面試時間及方式另行通知。
3.總成績
進行筆試的崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
直接進行面試的崗位總成績=面試成績
考試成績均按四舍五入計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
（四）公示
根據(jù)考試成績，按與選拔人數(shù)1：1的比例確定任用人員并面向社會公示，公示期為5個工作日。
四、人員待遇
（一）選拔任用期薪酬
工資由基本工資和績效工資組成。
1.基本工資
基本工資為保障性工資。參照本人原單位實發(fā)工資標準發(fā)放，五險一金由原單位繳納?；竟べY隨全縣機關事業(yè)單位正常工資調整審批程序進行審批調整。
2.績效工資
績效工資以應發(fā)基本工資（原檔案身份應發(fā)工資）為基準，基數(shù)為0.5-1，具體為子公司或部門人員0.5，子公司或部門副職0.6，子公司或部門正職0.7，以績效考核結果（百分制）為系數(shù)，績效工資=應發(fā)基本工資*基數(shù)*績效考核結果系數(shù)（系數(shù)為%）。
3.工資調整
基本工資參照國家、省、市有關規(guī)定進行核定、調整。晉升職級的，從職級晉升的下月起執(zhí)行新的基本工資和績效工資。
（二）試用期
錄用人員試用期統(tǒng)一為三個月，試用期按月進行評估，合格后給予轉正。不合格的，返回原單位。
（三）合同簽訂
擬錄用人員體檢合格后，按照公司崗位要求與投資集團或下屬相關公司簽訂勞動合同。
五、特別說明
1.事業(yè)選拔人員選拔任用期為三年，凡是選拔到集團公司及下屬公司任職的，投資集團及下屬公司不參照原行政事業(yè)級別安排崗位，將依據(jù)崗位要求安排。
2.選拔任用期內實行人員雙軌制管理，遵循“三個分離、雙軌運行、檔案記載”原則，即編制內任職和崗位聘任分離、檔案工資與實際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離；在投資集團工作期間原職級隨體制內檔案封存，執(zhí)行投資集團的人事、薪酬等制度。
3.選拔任用期間由投資集團按照考核辦法對選拔人員進行年度考核，考核不合格的，報政府相關部門返回原單位。選拔期滿，考核合格且自愿留任的，優(yōu)先續(xù)聘。
六、其他
1.咨詢電話：0396-7010199，0396-7019880
2.報名人員應保持電話暢通，聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
3.以上方案中未盡事宜，由確山縣投資集團選拔工作領導小組負責解釋。
附件:1.確山縣投資集團有限公司2022年事業(yè)單位選拔人員計劃一覽表.doc
2.確山縣投資集團有限公司2022年事業(yè)單位選拔人員報名表.doc
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