根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，東營(yíng)勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司擬招聘職業(yè)經(jīng)理人，與勝利石油管理局有限公司勝大分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，市場(chǎng)化運(yùn)行。
一、公司簡(jiǎn)介
東營(yíng)勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介
東營(yíng)勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司是面向中國(guó)石化勝利油田分公司、勝利石油管理局有限公司、勝利石油工程公司和經(jīng)緯公司等單位提供石油技術(shù)服務(wù)和人力資源服務(wù)的專業(yè)化公司。公司駐地山東省東營(yíng)市，是國(guó)務(wù)院批復(fù)的黃河三角洲中心城市，處于連接中原經(jīng)濟(jì)區(qū)與東北經(jīng)濟(jì)區(qū)、京津唐經(jīng)濟(jì)區(qū)與膠東半島經(jīng)濟(jì)區(qū)的樞紐位置，是一座充滿活力、富饒美麗的石油之城、生態(tài)之城、人文之城、宜居之城。東營(yíng)人均GDP穩(wěn)居全國(guó)前列，是干事創(chuàng)業(yè)、成家立業(yè)的理想之地。
勝利石油管理局有限公司勝大分公司簡(jiǎn)介
勝利石油管理局有限公司勝大分公司（以下簡(jiǎn)稱勝大分公司）成立于1990年9月，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括商業(yè)零售及配送、食品加工、農(nóng)林牧漁及加工、門窗制造、市政水利施工等業(yè)務(wù)，是勝利油田后勤保障和農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)化單位。山東勝利油田勝大超市有限公司（以下簡(jiǎn)稱勝大超市）為勝大分公司下屬單位，擁有占地260余畝的物流園區(qū)，是一家擁有超市連鎖、生鮮采配、常溫配送、食品加工等多個(gè)產(chǎn)業(yè)類型的綜合性企業(yè)?，F(xiàn)有門店76家，年?duì)I業(yè)額13億元，其中烘焙食品版塊具有2億元的年生產(chǎn)加工能力。勝大超市有限公司作為“全國(guó)快速消費(fèi)品連鎖零售百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“山東省商貿(mào)流通先進(jìn)企業(yè)”，躋身山東省“十大強(qiáng)勢(shì)服務(wù)品牌”，榮獲中國(guó)100家最具發(fā)展?jié)摿ζ放破髽I(yè)稱號(hào)。
二、招聘崗位及人數(shù)
勝大超市烘焙營(yíng)銷總監(jiān)1人；
勝大超市門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1人。
三、招聘條件
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
2.男性要求年齡50周歲以下(1972年1月1日后出生)，女性要求47周歲以下（1975年1月1日后出生），身心健康，能夠履行崗位工作職責(zé)。
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4.應(yīng)聘者應(yīng)具有不低于勝大超市同等經(jīng)營(yíng)規(guī)模企業(yè)10年以上烘焙、門店運(yùn)營(yíng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。其中烘焙企業(yè)年產(chǎn)值不低于5000萬(wàn)元；門店運(yùn)營(yíng)管理門店數(shù)量不少于70家且包含大賣場(chǎng)、綜超、標(biāo)超、社區(qū)便利店等多種業(yè)態(tài)。
5.特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬招聘條件。
四、入職待遇
1.薪酬待遇：
根據(jù)《經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》考核，烘焙營(yíng)銷總監(jiān)年薪酬待遇一般在30萬(wàn)至100萬(wàn)；門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)年薪酬待遇一般在20萬(wàn)至30萬(wàn)。
2.社保、公積金、企業(yè)年金：公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員建立社會(huì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。
3.福利：在崗工作期間，享受節(jié)日福利、帶薪年假、探親假等福利待遇。
五、招聘程序
1.公開(kāi)報(bào)名
應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月26日-2022年12月25日。
報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書(shū)、無(wú)違法犯罪記錄證明、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件電子版，與報(bào)名登記表一同壓縮打包發(fā)送到郵箱1213153714@qq.com，壓縮文件以個(gè)人姓名命名。
2.資格審查
公司對(duì)應(yīng)聘人員有關(guān)情況進(jìn)行初審，初審合格后通知應(yīng)聘人員參加初試。
3.組織測(cè)試
（1）初試
初試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。公司組織業(yè)務(wù)專家對(duì)參加初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)價(jià)。初試人員需準(zhǔn)備1-2分鐘的自我介紹，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、職業(yè)經(jīng)歷、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等，要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、思路清晰。初試時(shí)間另行通知。初試合格人員，由公司通知參加復(fù)試。
（2）復(fù)試
復(fù)試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。公司組織業(yè)務(wù)專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試人員需準(zhǔn)備3-5分鐘的應(yīng)聘報(bào)告（PPT），內(nèi)容包括工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、經(jīng)典案例等，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及業(yè)務(wù)拓展思路舉措等內(nèi)容，要求邏輯清晰、層次分明。復(fù)試時(shí)間另行通知。
（3）組織考察
公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
（4）確定人選
根據(jù)初試、復(fù)試及考察情況，公司研究決定聘用人選。
4.入職查體
公司組織擬聘用的人員到指定醫(yī)院查體，查體合格人員辦理入職手續(xù)。
5.辦理入職
被聘用人員與東營(yíng)勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、聘期管理
崗位實(shí)行聘用制、契約化管理，首次聘期不超三年。簽訂《經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》，按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行年度和任期考核，并根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。
七、聯(lián)系方式
招聘程序咨詢：楊主任，電話0546-8710235，13854656527
崗位條件咨詢：孫主任，電話18678677350
電子郵箱：1213153714@qq.com
監(jiān)督電話：0546-8554414
招聘未盡事宜由東營(yíng)勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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