根據(jù)工作需要,我院決定招聘設(shè)備處檔案與內(nèi)務(wù)管理員(編外)1名,現(xiàn)將相關(guān)要求及工作安排通知如下:
一、招聘程序
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于
2.由人事處牽頭,與用人科室一起對(duì)符合基本應(yīng)聘條件人員進(jìn)行考核。考核方法:根據(jù)報(bào)名情況決定后續(xù)考核方式;
3.通過考核人員參加入職體檢;
4.完成簽訂勞動(dòng)合同等入職手續(xù)。
注:未在招聘系統(tǒng)中完成在線報(bào)名者視為無效報(bào)名。后續(xù)考核方式在醫(yī)院招聘系統(tǒng)通知,同時(shí)請(qǐng)留意短信或郵件具體考核信息通知(請(qǐng)務(wù)必保證電話號(hào)碼或郵箱填寫正確,若因未正確填寫相關(guān)信息,導(dǎo)致無法收到后續(xù)考核通知者,視同放棄考核資格)。
二、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治素養(yǎng);具有良好的品行;無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄。身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。有下列情況之一的,不能報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.有國家法律、法規(guī)規(guī)定不能從事相應(yīng)工作的。
如有以上情況,取消報(bào)名資格。
(二)崗位條件
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷(
2.專業(yè)要求:公共事業(yè)管理、生物醫(yī)學(xué)工程。
3.年齡要求:35周歲及以下(
4.工作經(jīng)歷要求:具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.其他要求:熟悉醫(yī)療設(shè)備、耗材管理與檔案管理;工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開展工作,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);能適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境,有吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng)。
三、工作內(nèi)容
按照科室崗位職責(zé)說明書從事該崗位工作,主要包括負(fù)責(zé)醫(yī)療儀器設(shè)備檔案的集中管理和保管;負(fù)責(zé)按類別做好已歸檔設(shè)備檔案的收集、整理、立卷、編目工作;負(fù)責(zé)儀器設(shè)備或重大項(xiàng)目設(shè)備相關(guān)資料的歸檔;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、待遇
工資待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”。
五、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員于
若有疑問請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿帲?/span>023-63693032。(來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)
重醫(yī)附二院人事處
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