四川長虹格潤環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“長虹格潤”）成立于2010年，是四川長虹電子控股集團有限公司控股子公司，自成立以來始終堅持“品行、激情、責任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念，立志成為全球知名，國內領先的綠色再生高科技環(huán)保企業(yè)。
經過多年的高速發(fā)展，公司產業(yè)版圖不斷擴大，目前已形成了以廢舊鋰電池綜合利用為中心，廢舊電子電器產品綜合利用、綜合環(huán)境治理為支點的“一體兩翼”的產業(yè)布局，為踐行“綠水青山、金山銀山”的國家環(huán)保戰(zhàn)略貢獻力量。
隨著國家能源戰(zhàn)略的全面實施，未來格潤公司將實施戰(zhàn)略轉型，集中資源進入鋰電材料關鍵領域，力爭經過兩個五年計劃，成為國內領先的廢舊鋰電池綜合利用及關鍵鋰電材料的提供商。
一、招聘崗位
根據(jù)公司經營發(fā)展需要，面向公司內部或社會（內外部）公開招聘以下崗位：
（一）維修副經理1名
1、崗位描述：
（1）負責建立健全項目組設備管理制度，結合《設備保養(yǎng)管理手冊》制作保養(yǎng)計劃并督導執(zhí)行；
（2）負責組織項目設備維修、保養(yǎng)；負責編制設備操作SOP并督導執(zhí)行；
（3）負責項目組設備維修人員的管理、培養(yǎng)以及技能提升培訓；帶領并組織項目維修人員為生產保駕護航；
（4）牽頭組織項目重大設備異常故障處置，主導設備技改規(guī)劃，參與工程項目設備監(jiān)管和驗收；
（5）負責項目特種設備管理、建立項目設備臺帳、設備配件等綜合管理；負責設備能源、設備安全，設備降低管理與控制；
（6）協(xié)助項目負責人完成重點項目的實施與推進。
2、資格條件
（1）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）教育背景：應具有大專及以上文化程度，具有機電一體化、電氣自動化類相關專業(yè)學習經歷；
（3）應聘年齡：應在35-50周歲；
（4）技能要求：熟練office辦公軟件、AutoCAD繪圖，具備焊工或電工證優(yōu)先；快速解決問題能力，團隊溝通協(xié)調能力，過程抗壓能力；
（5）工作經歷：具備大中型企業(yè)設備維修管理經驗，帶隊參與設備精益項目成果突出者優(yōu)先。
（二）生產、工藝主管1名
1、崗位描述：
（1）根據(jù)公司經營計劃和方針目標，制定月度分解計劃并組織實施；負責項目組內日常生產、工藝管理工作；
（2）負責組織、參與制定項目組各項規(guī)章制度，組織日常生產、工藝工作開展；
（3）負責與回收、基金等各環(huán)節(jié)溝通和協(xié)調，保證分體機季度生產配套正常有序完成；
（4）負責項目組生產班組的安全、環(huán)保、基金等工作執(zhí)行落地并持續(xù)改善，以保證安全、基金、質量為前提，從而提高生產效率。
（5）協(xié)助項目開展生產、安全、創(chuàng)新；推進生產降本、精細增效、過程風控等生產管理工作；
（6）負責編制、刷新工藝文件，包括但不局限于如工藝標準、工藝路線、工藝定額、工藝評價、創(chuàng)新、降本方案等；
（7）負責識別生產的特殊過程，并對特殊過程進行有效的工藝管控；
（8）負責組織工藝紀律檢查、基金風險崗位巡查、人員培訓、復訓等工作的推進和異常糾正、指導與督辦；
（9）負責收集行業(yè)生產、工藝情報，評估工藝現(xiàn)狀，推進產品解拆工藝的革新與優(yōu)化，提效降本思路并組織開展。
（10）負責產線設備工裝評估、改進和優(yōu)化；推進廢電拆解向“三化模式”發(fā)展（信息化、智能化、省力化）；
2、資格條件
（1）全日制機械制造，工業(yè)工程等相關專業(yè)大?；虮究埔陨蠈W歷；
（2）3年以上生產工藝相關工作經驗，擔任過工藝、生產主管職以上；獨立承擔項目、課題改善取得良好成績，有廢舊處置行業(yè)經驗者優(yōu)先；
（4）具備較好的生產協(xié)調，工藝策劃創(chuàng)新能力；負責項目技改、生產降本，具備快速現(xiàn)場問題解決能力；
（5）有強烈的責任心，做事嚴謹、細致，保密意識、抗壓能力強。
（6）精通辦公軟件熟悉各類制圖軟件，如CAD、Visio等。
二、薪酬待遇
薪酬面議，入職購買五險一金，有房補、餐補、通訊補貼等福利補貼。
三、招聘程序
1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
四、報名方式
報名聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：18180783073（微信同號）
簡歷投遞郵箱：min1.wang@changhong.com
五、監(jiān)督投訴渠道
格潤公司紀檢部門聯(lián)系電話：13310720696
格潤公司紀檢部門監(jiān)督郵箱：manman.xu@changhong.com
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/41322891.html
