根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)[2020]8號）、慶陽市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)[2020]112號）及慶陽市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)[2022]23號）等文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際工作需要，慶城縣教育系統(tǒng)面向社會公開引進(jìn)第二批高層次急需緊缺人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才11名（其中隴東中學(xué)5名、慶城幼兒園1名、中街幼兒園4名、鳳城幼兒園1名）。具體崗位和專業(yè)詳見：《慶城縣教育系統(tǒng)2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)對象

（一）教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證；

（二）幼兒園可放寬至公辦本科師范院校師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

以上引進(jìn)對象不包括民辦院校、高職院校和網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等畢業(yè)生。本科生年齡為30周歲以下（1993年2月28日及以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年2月28日及以后出生）；博士研究生年齡為40周歲以下（1983年2月28日及以后出生）。

三、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）熱愛教育事業(yè)，道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，自愿到慶城縣工作。

（五）熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4、在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6、提供虛假證件及材料的；

7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8、已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）就業(yè)人員；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局和各用人單位配合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、備案和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

本次人才引進(jìn)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須提供資料如下：

1、往屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，須簽名按手印）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

2、應(yīng)屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，須簽名按手?。?、身份證、院校推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證（教師資格證免試認(rèn)定證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；符合“引進(jìn)對象”條件（二）的報(bào)考人員須持優(yōu)秀畢業(yè)生證明材料；已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報(bào)到證原件。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日—3月11日（上午8:30-12:00,下午2:30-6:00）

報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)（云亭校區(qū)）學(xué)生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳

咨詢電話：0934-3205556

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查其相關(guān)證件是否符合報(bào)名要求，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格。

（三）組織考試

考試工作由縣教育局具體組織實(shí)施，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局全程參與指導(dǎo)監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的專業(yè)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)，筆試原則上要由第三方機(jī)構(gòu)命題，面試測評組主要由業(yè)內(nèi)專家、骨干組成。

1．筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主，總分為100分，考試時(shí)間2小時(shí)。

同一崗位本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例大于5:1的，需進(jìn)行筆試，按筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選。碩士研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。

參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證。

筆試時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：西北師范大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）

考試結(jié)束后，在縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局監(jiān)督下，抽取相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行閱卷。筆試成績在西北師范大學(xué)校園公示欄內(nèi)進(jìn)行公布，并電話通知考生本人。

2．面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1.5:1的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選（末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：西北師范大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）

（2）分值和時(shí)長

面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，面試低于80分者直接予以淘汰。面試時(shí)長為10-15分鐘。

（3）面試方式、要素和內(nèi)容等

①面試方式

面試采用試講的方式進(jìn)行，全程封閉，在規(guī)定的試講內(nèi)容中隨機(jī)抽簽確定試講題目，備課時(shí)間30分鐘，考生自備教材和教具。報(bào)考幼兒園的考生在試講過程中須有才藝展示環(huán)節(jié)，時(shí)間5分鐘左右。

②面試順序

同學(xué)校同崗位面試人數(shù)大于1人抽簽決定面試順序。

③面試測評要素

a.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

b.口語表達(dá)。主要包括普通話、溝通交流等。

c.心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應(yīng)環(huán)境、理解他人等。

d.專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、粉筆字、樂器、繪畫工具等技能。

e.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設(shè)計(jì)、事業(yè)心、責(zé)任心等。

f.職業(yè)要求?？忌锌诔浴⒍@等不能從事教育教學(xué)工作的，定為不合格。

④面試教材

a.高中

語文：普通高中教科書《語文》（必修）下冊，人民教育出版社（2019年12月第1版）。

物理：普通高中教科書《物理》（必修）第二冊，人民教育出版社（2019年6月第1版）。

政治：普通高中教科書《思想政治》（必修3）政治與法治，人民教育出版社（2019年12月第1版）。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)：普通高中教科書《信息技術(shù)》（必修1）數(shù)據(jù)與計(jì)算，人民教育出版社、中國地圖出版社（2019年7月第1版）。

b.幼兒園

《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包（Ａ版）大班下冊》，甘肅省基礎(chǔ)教育課程教材中心編，北京師范大學(xué)出版社（2020年1月第2版）。

（4）成績公布。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計(jì)入總成績)并在西北師范大學(xué)校園公示欄內(nèi)和慶城縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。依據(jù)總成績，按照與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。取得博士、碩士研究生學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

（四）簽訂意向協(xié)議。擬引進(jìn)人員確定后，由教育部門組織用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議或就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，對資格復(fù)審合格人員，在縣級及以上公立醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（六）考察。主要采取查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論?？疾觳缓细裾撸∠M(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)人員資格復(fù)審時(shí)還須提供與原就業(yè)單位解除勞動關(guān)系（聘用關(guān)系）證明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件材料的，視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（八）公示。對于體檢考察及資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案聘用手續(xù)。

（九）聘用。公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1、聘用人員經(jīng)縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù)；聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年8月10日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等證件后，再辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等證件的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

2、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，并承諾在聘用單位服務(wù)期限不低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案；試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（縣委辦發(fā)[2020]8號）文件精神，引進(jìn)人員享有以下優(yōu)惠政策：

1、在我縣任教滿5年后（不含1年試用期），博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。

2、公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。

六、其他事項(xiàng)

1、本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3、本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1、慶城縣教育系統(tǒng)2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡表（第二批）.xls

2、慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表（第二批).docx

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

慶城縣教育局

2023年3月4日

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