一、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘人數(shù)
共招聘10個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件1《招聘崗位詳情表》）。
（二）招聘崗位要求
除附件1《招聘崗位詳情表》所要求的條件外，還符合以下條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身心健康。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件。
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、清正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄；有較強(qiáng)執(zhí)行力，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，樂(lè)于助人，品行端正，身心健康，勇于奉獻(xiàn)的精神；體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件；具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
以下人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；
5.因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員。
二、招聘方式及流程
此次招聘采取報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可請(qǐng)關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”或前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）報(bào)名，本次報(bào)名為誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年3月6日-2023年3月14日17:30止（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）年齡計(jì)算截止日期2023年3月14日。
（二）資格初審：應(yīng)聘者可前往應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）查看報(bào)名審查結(jié)果。
（三）筆試
筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績(jī)50%；
筆試時(shí)間：具體時(shí)間待定；
筆試地點(diǎn)：待定（具體考室另行通知）；
筆試范圍：不指定筆試范圍。
按照筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員名單。
（四）面試
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日后在報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）公布進(jìn)入面試人員的名單，應(yīng)聘者可自行查詢。面試比例為1:3，若未達(dá)到1:3比例，則全部進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若該崗位進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:2的比例，則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減。通知面試人員如主動(dòng)放棄面試，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試方式：待定（由用工單位確定），總分100分，占總成績(jī)50%；
面試時(shí)間：具體時(shí)間待定；
面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）。
面試成績(jī)低于70分不得作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。
面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人力資源公司官網(wǎng)上查詢。
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，原則上按總成績(jī)由高至低確定錄用人員。
（五）資格復(fù)審和體檢
核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證及工作證明等信息。
資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，經(jīng)用人單位研究后決定是否按總成績(jī)得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對(duì)其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位研究后決定是否按總成績(jī)得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。
（七）聘用
考察合格人員由重慶兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
三、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。
四、聯(lián)系方式
023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?/font>9:00-12:00，14：00-17:00撥打）。
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