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四川省彭州市2023年公開招聘1名市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公告

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基本信息
公告詳情

為進(jìn)一步擴(kuò)寬選人用人視野,招聘一批懂企業(yè)管理、懂資本運營、懂市場開拓的優(yōu)秀專業(yè)性人才,充實我市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子力量,經(jīng)研究決定,面向全國公開招聘彭州市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員1名。

一、彭州市屬國有企業(yè)簡介

彭州市龍興置業(yè)有限公司(簡稱:龍興置業(yè)),公司成立于201910月,注冊資本為叁億陸仟萬元,為湔江投資集團(tuán)下屬公司,房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)二級。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)及其相關(guān)業(yè)務(wù);利用儲備的土地,策劃開發(fā)新樓盤及銷售等。

二、公開招聘的職位及人數(shù)

彭州市龍興置業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名。

三、報名資格條件

應(yīng)聘者須符合以下資格條件:

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)好,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有較強的創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。

3.具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī),自覺踐行“國企好干部”要求,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

6.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職(合格)以上。

7.身體健康,具有相應(yīng)的履職能力。

8.不接受有下列情形之一的人員報名:

1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2)正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4)由于個人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

5)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6)配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

7)曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

8)法律、法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

(二)資格資歷條件

1.197711及以后出生。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法律、工程管理、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.10年及以上地產(chǎn)投資、地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年及以上地產(chǎn)企業(yè)高管工作經(jīng)驗或3年以上工程項目經(jīng)理崗位或投資策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,同時獨立操盤過不低于210萬平方米以上的地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目。

3.具備豐富的政策理論水平和專業(yè)實踐經(jīng)驗;熟悉國家和地區(qū)的房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策,掌握全面的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)知識結(jié)構(gòu),精通地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉項目現(xiàn)場管理和進(jìn)度、質(zhì)量控制。

四、招聘程序

(一)報名及資格審核

1.報名時間:202332890020234317:00止。

2.報名方式及要求:應(yīng)聘者于20234317:00前將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱pzs_czj@163.com),逾期不予受理。報名人員須對本人提供材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。材料包括:

1)報名人員情況登記表(詳見附件);

2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件;

3)現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料(任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料);

4)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職(合格)以上的相關(guān)證明材料;

5)非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)或持牌金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料;

6)與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的應(yīng)提交省級教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份,并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;使用國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考的人員,須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.資格審查:報名截止后,根據(jù)報考人員的資料情況,聚焦能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、受表彰獎勵以及一貫表現(xiàn)等,對報考人員進(jìn)行綜合評價,確定參加面試人員,面試時間、地點以電話通知為準(zhǔn),請保持通訊暢通(若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人,后果自負(fù))。

資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考條件或弄虛作假的,均取消應(yīng)聘資格,且責(zé)任自負(fù)。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試分為兩輪,每輪面試滿分為100分。

第一輪面試:

1.內(nèi)容:主要測試報名人員在工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識、個性特征等方面的人崗相適度,原則上招聘崗位面試比例不低于1:3。(不足3名的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)

2.面試時間、地點:另行電話通知。

3.考核標(biāo)準(zhǔn):由考評小組對面試人員進(jìn)行評分,平均得分60分以上為合格。

第二輪面試:

1.第二輪面試人員確定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)第一輪面試成績,在第一輪面試合格人員中按照得分由高到低的順序確定進(jìn)入第二輪面試的人員,原則上按照1:3比例確定進(jìn)入第二輪面試人數(shù)(不足3名的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)。

2.進(jìn)一步了解綜合素質(zhì)及人崗相適度。

3.面試時間、地點:另行電話通知。

4.考核標(biāo)準(zhǔn):由考評小組對面試人員進(jìn)行評分,平均得分60分以上為合格。第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。

(三)考察和體檢

組織考察采取個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行。

考察后通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢,體檢由市國資金融局負(fù)責(zé)。

因進(jìn)入考察、體檢人員未按規(guī)定時間參加考察、體檢或考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定遞補進(jìn)入考察、體檢人選或者對崗位進(jìn)行調(diào)劑,經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。

(四)決定人選

根據(jù)面試情況、體檢和考察情況,由市委國資國企工委研究決定擬聘人選和擬聘職位,根據(jù)工作需要可以對報考人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。

經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。

(五)任前公示

招聘結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)試用與任職

本次公開招聘的國企高管實行聘任制,簽訂聘任合同,合同期限為3年(含試用期,試用期不超過6個月),試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé),期間薪酬、福利(包含社保、公積金等)為正式聘任后薪資的80%,享受其他相應(yīng)的待遇;試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù);試用期滿后,經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

五、薪酬待遇及管理考核

彭州市龍興置業(yè)有限公司副總經(jīng)理年薪為30-35萬(稅前),工會會員福利等。

實行績效年薪制,以效益優(yōu)先、注重業(yè)績?yōu)樵瓌t,薪酬兌現(xiàn)與績效考核掛鉤,具體按照《彭州市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施細(xì)則》等文件執(zhí)行。

試用期滿正式聘用后,按照彭州市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和經(jīng)營業(yè)績考核辦法等進(jìn)行管理和考核,考核不合格或業(yè)績未達(dá)標(biāo)者將根據(jù)結(jié)果扣發(fā)(停發(fā))相關(guān)薪酬并予以解聘等。

本公告由彭州市公開招聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

特此公告。

咨詢電話:彭州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局028-83888131

附件:報名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://egov.pengzhou.gov.cn/pzs/c111405/2023-03/27/content_f2aab70850de4ae6bb5f09dc97af88f8.shtml

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