根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2022年度銅陵學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職思政課教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

1.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。

2.堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.品行端正，為人師表，未受過(guò)任何紀(jì)律處分及刑事處罰。

4.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

5.碩士研究生，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

2022屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為2022年10月31日）。

6.年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。

7.本科高校思政課教學(xué)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年12月31日（工作經(jīng)歷可累積計(jì)算）。

8.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)。

9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2022年5月20日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式與應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員須登錄銅陵學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊(cè)并上傳應(yīng)聘材料電子版。網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

應(yīng)聘材料包括：

（1）在人事處網(wǎng)頁(yè)“下載專區(qū)”欄下載并填寫(xiě)《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》（誠(chéng)信承諾須有本人親筆簽名）。

（2）身份證。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

（4）黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明。

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。

（6）在職人員提供所在單位馬克思主義學(xué)院和教務(wù)部門(mén)出具的思政課教學(xué)工作經(jīng)歷證明。

（7）教育部或省高校思政課教師培訓(xùn)合格證書(shū)（針對(duì)專業(yè)適當(dāng)放寬的在職在崗人員）。

（8）在職人員所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考函。

（9）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。

（二）資格審查

我校人事處會(huì)同馬克思主義學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過(guò)人員。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（三）考核考試

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、專業(yè)能力測(cè)試和心理測(cè)試。

1.筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平，時(shí)間120分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，占考試最終成績(jī)的40%。

2.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試包括面試和試講兩部分，由學(xué)校組織考核組進(jìn)行考核，其中，校外同行專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上。專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，占考核最終成績(jī)的60%。

（1）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表以及處理與解決問(wèn)題的能力。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)占專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的30%。

（2）試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。試講時(shí)間為12分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容為高校馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材（2021年版）《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取試講選題，封閉備課30分鐘后試講。試講順序與面試順序一致，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。試講成績(jī)占專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的70%。

3.心理測(cè)試

專業(yè)測(cè)試后進(jìn)行心理測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)通知測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。心理健康測(cè)試結(jié)果作為聘用的重要參考。

（四）成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試占比40%，專業(yè)測(cè)試占比60%?？偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選（若總成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試試講成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。考核考試結(jié)束評(píng)定總成績(jī)并通過(guò)心理測(cè)試后，人事處形成書(shū)面意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校，學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

考核考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注我校人事處和馬克思主義學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公告。

（五）體檢考察

1.體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。體檢不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫(xiě)《銅陵學(xué)院人才招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》（在人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)欄下載）。人事處委托用人部門(mén)組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院人才招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察應(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料報(bào)送人事處。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

（六）公示

對(duì)經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，學(xué)校在應(yīng)聘人員中按照考核總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次（若總成績(jī)相同，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一）我校招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

（二）本招聘公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：徐老師謝老師吳老師

聯(lián)系電話：0562-5881979、0562-5881080

監(jiān)督電話：0562-5881977

郵政編碼：244061

網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：zp10383@tlu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

特別提醒：此次招聘不收任何費(fèi)用（除擬聘用人員違約外），請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

銅陵學(xué)院

2022年5月5日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8731549.html