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職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)
1. 編制集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂完善集團人力資源管理規(guī)章制度。
2. 根據(jù)組織架構(gòu)合理有效配置人力資源，做好集團招才引智工作。
3. 根據(jù)集團人才發(fā)展規(guī)劃，做好人才梯隊建設(shè)工作。
4. 組織開展集團績效考核工作，完善內(nèi)部激勵機制。
5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂、完善、組織實施企業(yè)文化建設(shè)工作。
2. 根據(jù)組織架構(gòu)合理有效配置人力資源，做好集團招才引智工作。
3. 根據(jù)集團人才發(fā)展規(guī)劃，做好人才梯隊建設(shè)工作。
4. 組織開展集團績效考核工作，完善內(nèi)部激勵機制。
5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂、完善、組織實施企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求
1. 35周歲及以下。
2. 全日制本科及以上學(xué)歷。
3. 公共管理類、工商管理類、中文文秘類相關(guān)專業(yè)。
4. 3年及以上人事主管工作經(jīng)驗。
5. 能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備較強的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
6. 積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心，具有良好的道德品質(zhì)及團隊精神。
7. 中共黨員優(yōu)先考慮。
2. 全日制本科及以上學(xué)歷。
3. 公共管理類、工商管理類、中文文秘類相關(guān)專業(yè)。
4. 3年及以上人事主管工作經(jīng)驗。
5. 能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備較強的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
6. 積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心，具有良好的道德品質(zhì)及團隊精神。
7. 中共黨員優(yōu)先考慮。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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