1.參與課題組項目申報與實施，鼓勵申請個人科研項目；
2.撰寫并發(fā)表學(xué)術(shù)論文；
3.積極參與實驗室建設(shè)及相關(guān)學(xué)術(shù)活動。

1.具有控制科學(xué)與工程、電氣工程、電機與電器、電力電子、自動化等相關(guān)專業(yè)背景，獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位；
2.研究方向為：電機驅(qū)動與設(shè)計、無線能量傳輸、無位置傳感器控制、可再生能源、機器人等；
3.年齡原則上不超過35周歲，身體健康狀況良好；
4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠自主開展研究工作。

薪酬待遇
1.聘期2年。博士后綜合年薪不低于40~45萬元（含地方政府資助）。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補助。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
9.出站后頒發(fā)清華大學(xué)博士后證書。

申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；
2.代表性研究成果：三篇代表作全文。