詳見公告正文

（1）具有博士學(xué)位；
（2）應(yīng)聘人學(xué)術(shù)水平和資歷應(yīng)達(dá)到擔(dān)任國(guó)際知名高校助理教授或副教授職務(wù)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；
（3）承諾通過評(píng)選后全職來西湖大學(xué)工作，首聘期6年。

薪酬福利與其他待遇
1.?薪酬和福利待遇
西湖大學(xué)將參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其專心于學(xué)術(shù)的協(xié)議薪酬和福利待遇。對(duì)于已獲得國(guó)際一流大學(xué)教職職位的申請(qǐng)人，將提供同樣或更優(yōu)越的薪酬福利待遇。
2.?科研保障
西湖大學(xué)將參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；同時(shí)，將視引進(jìn)人才的實(shí)際科研工作需要，在實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、博士生招生指標(biāo)等方面給予充分支持。
3.?安家補(bǔ)助
協(xié)助解決住房問題, 或提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
4.?其他待遇
西湖大學(xué)將為引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女購(gòu)買高端商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題，為引進(jìn)人才解決后顧之憂。

申請(qǐng)材料包含：
（1）求職信（Cover Letter），請(qǐng)?jiān)谇舐毿胖忻鞔_所申請(qǐng)的系或中心；
（2）最新個(gè)人簡(jiǎn)歷（含論文列表）；
（3）研究?jī)?nèi)容和研究計(jì)劃（含教學(xué)和研究興趣）；
（4）（針對(duì)準(zhǔn)聘教職崗位申請(qǐng)人）至少3位推薦人信息（含姓名、所在單位、與候選人關(guān)系、郵箱），或請(qǐng)三位推薦人將推薦信直接發(fā)送至以下官方郵箱；
（5）上述材料要求全英文并合并成一個(gè)PDF。