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質(zhì)評中心科員(評估科)

面議
廣州 碩士研究生 2人 2024-12-09發(fā)布 查看公告詳情
科研獎勵 五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 定期/免費(fèi)體檢 包吃 落戶辦理 子女入學(xué)安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:質(zhì)評中心科員(評估科)
職位類型:其他支撐崗
工作地點(diǎn):廣東廣州
招聘人數(shù): 2
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
用人部門:質(zhì)評中心
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成上級部門要求上報的同評建相關(guān)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)、報告及考核、評估等相關(guān)材料;
2.協(xié)助部門做好本科教學(xué)合格評估、學(xué)校年檢、高等教育質(zhì)量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)填報等工作;
3.協(xié)助部門做好新增學(xué)士學(xué)位授權(quán)評審的各項工作;
4.負(fù)責(zé)民辦教育發(fā)展專項資金使用方案、績效自評等相關(guān)管理工作;
5.開展民辦教育政策法規(guī)和民辦高校發(fā)展研究,收集、分析同類院校發(fā)展動態(tài)等信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);
6.負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件資料的收集、整理、歸檔工作;
7.協(xié)助同上級相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
8.完成上級有關(guān)部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.碩士及以上學(xué)歷,具有一定的民辦高等教育工作經(jīng)歷,熟悉民辦高等學(xué)校各部門運(yùn)作情況;
2.對國家高等教育政策文件敏感,能及時發(fā)現(xiàn)并收集相關(guān)政策、文件;具有較強(qiáng)的文字理解能力,能正確理解文件內(nèi)涵和要求;
3.具有一定的分析、歸納和總結(jié)能力,能對民辦高等教育發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析;
4.具有較強(qiáng)的書面和口頭語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.計算機(jī)操作熟練,能熟練使用office辦公軟件。
其他說明
福利待遇
1.薪酬按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行計發(fā);
2.具備科研能力的教師在校期間獲得省級及以上科研立項、社科基金項目或自科基金項目的教師,享受科研績效獎勵金;
3.學(xué)校按照國家相關(guān)規(guī)定購買社會保險、住房公積金;
4.博士和高職稱教師免費(fèi)提供新建教師公寓(含陽臺、廚房和洗漱間、家具、家電設(shè)備齊全);?
5.工作日享受教職工餐廳免費(fèi)早午晚三餐;
6.符合學(xué)校購房政策的,享受購房獎勵金;
7.符合人才引進(jìn)政策和廣州市入戶條件的教師,其戶口可遷入校內(nèi)集體戶,子女可就讀附近小學(xué);
8.學(xué)校有獨(dú)立職稱評審權(quán),符合職稱評審條件者,可優(yōu)先參加學(xué)院高教系列職稱評審;??
9.提供國內(nèi)外訪學(xué)、進(jìn)修及培訓(xùn)交流機(jī)會;
10.入職教師子女可享受華立園各層次學(xué)校(華立獅寶寶幼兒園、華立中英文學(xué)校等學(xué)校)的優(yōu)惠政策;
11.每學(xué)年免費(fèi)提供一次教職工體檢;
12.提供豐富多彩的工會活動、福利物資和年度旅游等福利待遇。

不得報名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7.任何人員提供虛假資料或隱瞞信息,學(xué)校將會保留追究的權(quán)利。
競爭力分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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