詳見(jiàn)公告正文

基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德，恪守科研誠(chéng)信。
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、職稱以及其他相關(guān)條件要求。
5.年齡要求：
（1）博士研究生或具有副高級(jí)職稱者，年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)職稱者，年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）其他人員年齡要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（3）特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；招聘條件中有特別要求說(shuō)明的，按要求說(shuō)明執(zhí)行。
6.有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年7月31日。2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2025年9月30日前。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))文件，若與報(bào)考崗位之間存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形，請(qǐng)主動(dòng)報(bào)告。

學(xué)科/專業(yè)要求
工商管理類；新聞傳播學(xué)；管理科學(xué)與工程；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)）

其他說(shuō)明
1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，實(shí)行聘用制管理，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
2.新聘用的青年教師將安排不少于2年的兼職輔導(dǎo)員等相關(guān)管理工作，具體由學(xué)校用人部門根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)籌安排。
3.應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

高層次人才引進(jìn)待遇
高層次人才可享受購(gòu)房（安家）補(bǔ)貼、科研（工作室）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)貼（根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和租房補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇。待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才實(shí)際情況，實(shí)行“一人一策”。博士和符合杭州市C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的高技能人才，試用期滿考核合格可享受校內(nèi)副高（專技七級(jí)）待遇3年。
我校高層次人才引進(jìn)待遇在省內(nèi)同類院校中具有較強(qiáng)的政策優(yōu)勢(shì)，具體可咨詢?nèi)耸绿庁?fù)責(zé)人（錢老師0571-28287088）。（詳見(jiàn)公告正文）