機(jī)械工程學(xué)院專任教師（E類高層次人才）

面議

衢州博士研究生若干人 2025-04-28發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費(fèi) 提供住房公寓安家補(bǔ)貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：機(jī)械工程學(xué)院專任教師（E類高層次人才）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：浙江衢州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：2025-12-31

用人部門：機(jī)械工程學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

物理學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 冶金工程, 動力工程及工程熱物理, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 礦業(yè)工程, 交通運(yùn)輸工程, 船舶與海洋工程, 航空宇航科學(xué)與技術(shù), 兵器科學(xué)與技術(shù), 農(nóng)業(yè)工程, 林業(yè)工程, 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

引進(jìn)條件
熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。
E類
在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿?。具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生），一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：
（1）獲省部級教學(xué)科研成果獎（主持或參與），或全國教材建設(shè)獎二等獎（排名第一），或全國教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎及以上（排名第一）。
（2）理工類人才近三年主持國家級項(xiàng)目或省部級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，并以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文 5 篇及以上，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大。人文社科、體育藝術(shù)類人才近三年主持國家級項(xiàng)目或省部級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，或主持省部級及以上科研項(xiàng)目 2 項(xiàng)，并以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3 篇及以上，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大。
（3）與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。

專業(yè)要求
物理學(xué)類、力學(xué)類、機(jī)械工程類、光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)類、材料科學(xué)與工程類、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、電氣工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、礦業(yè)工程類、交通運(yùn)輸工程類、船舶與海洋工程類、航空宇航科學(xué)與技術(shù)類、兵器科學(xué)與技術(shù)類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、軟件工程類。

其他說明

引進(jìn)待遇
學(xué)校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個(gè)人所得稅由引進(jìn)人才本人依法繳納。（人才團(tuán)隊(duì)待遇參照學(xué)校團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行）
（一）基本待遇
1.A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議；
2.E、F類人才待遇詳見公告正文。
注：人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。
業(yè)績特別突出，但不具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校會議研究可按E類引進(jìn)，購房補(bǔ)助面積、安家補(bǔ)助、科研啟動費(fèi)按E類待遇，薪酬按其實(shí)際所聘崗位等級發(fā)放。
購房補(bǔ)助面積折算成人民幣金額，按購房時(shí)間所在半年度市房管部門統(tǒng)計(jì)的市區(qū)新建商品住宅均價(jià)計(jì),具體根據(jù)衢州市相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
A、B、C、D類高層次人才：考核一事一議，安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同進(jìn)行。
E、F類高層次人才：根據(jù)考核通過完成時(shí)間追加發(fā)放安家補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)詳見公告正文。
（三）其他
（1）學(xué)校為高層次人才免費(fèi)提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補(bǔ)貼，根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。
（2）學(xué)校協(xié)助引進(jìn)高層次人才子女的入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)事宜（優(yōu)先考慮衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)（衢州學(xué)院附屬學(xué)校））。
（3）夫妻雙方均屬引進(jìn)對象的，由學(xué)校支付的安家補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼在享受較高待遇一方的引進(jìn)政策外，另一方根據(jù)引進(jìn)政策，享受一半的待遇。
（4）學(xué)校按規(guī)定給予應(yīng)邀來校面試的人才報(bào)銷一趟來回差旅費(fèi)用。
（5）特殊人才及以整個(gè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。
（6）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。
（7）錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同，具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
《衢州學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（附件下載），個(gè)人簡歷及相關(guān)佐證材料（需 PDF格式）。

附件下載

競爭力分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。