詳見公告正文

引進條件
熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。
F類
具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的學(xué)術(shù)研究能力和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)秀的博士研究生，根據(jù)年齡、業(yè)績條件分為F1、F2 兩檔：
1.F1 類人才年齡一般不超過35 周歲（1990年1月1日后出生）。
理工類優(yōu)秀博士應(yīng)符合下列條件之一：（1）近五年主持省部級及以上科研項目1 項，且以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊或頂級會議發(fā)表論文2 篇及以上；（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊或頂級會議發(fā)表論文4 篇及以上。人文社科、體育藝術(shù)類優(yōu)秀博士應(yīng)符合下列條件之一：（1）近五年主持省部級及以上科研項目1 項，且以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1 篇及以上（外語和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文1 篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2 篇及以上（外語和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文2 篇及以上）。
2.F2類人才年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日后出生），業(yè)績條件較好。
年齡在41-45周歲的理工類優(yōu)秀博士，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：（1）近三年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上；（2）近三年以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇及以上。符合以上條件且具有兩年以上工程實踐經(jīng)歷的人才，可優(yōu)先考慮。
年齡41-45周歲的人文社科、體育藝術(shù)類優(yōu)秀博士，應(yīng)符合下列條件之一：（1）近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇及以上（外語和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文1篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上（外語和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文2篇及以上）。

專業(yè)要求
電氣工程類、控制科學(xué)與工程類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、機械工程類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、生物醫(yī)學(xué)工程類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、統(tǒng)計學(xué)類、儀器科學(xué)與技術(shù)類、管理科學(xué)與工程類、光學(xué)工程類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、系統(tǒng)科學(xué)類。

引進待遇
學(xué)校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學(xué)校團隊引進相關(guān)文件執(zhí)行）
（一）基本待遇
1.A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議；
2.E、F類人才待遇詳見公告正文。
注：人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。
業(yè)績特別突出，但不具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校會議研究可按E類引進，購房補助面積、安家補助、科研啟動費按E類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發(fā)放。
購房補助面積折算成人民幣金額，按購房時間所在半年度市房管部門統(tǒng)計的市區(qū)新建商品住宅均價計,具體根據(jù)衢州市相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）安家補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
A、B、C、D類高層次人才：考核一事一議，安家補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同進行。
E、F類高層次人才：根據(jù)考核通過完成時間追加發(fā)放安家補助，標(biāo)準(zhǔn)詳見公告正文。
（三）其他
（1）學(xué)校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補貼，根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。
（2）學(xué)校協(xié)助引進高層次人才子女的入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)事宜（優(yōu)先考慮衢州市實驗學(xué)校教育集團（衢州學(xué)院附屬學(xué)校））。
（3）夫妻雙方均屬引進對象的，由學(xué)校支付的安家補助和租房補貼在享受較高待遇一方的引進政策外，另一方根據(jù)引進政策，享受一半的待遇。
（4）學(xué)校按規(guī)定給予應(yīng)邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。
（5）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。
（6）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。
（7）錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同，具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
《衢州學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（附件下載），個人簡歷及相關(guān)佐證材料（需 PDF格式）。