高層次人才-商學(xué)院（法學(xué)院）
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池州博士研究生 30人 2025-04-25發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi) 包住

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-商學(xué)院（法學(xué)院）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：安徽池州

招聘人數(shù)： 30

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：商學(xué)院（法學(xué)院）

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會(huì)學(xué), 民族學(xué), 公安/警務(wù)/紀(jì)檢監(jiān)察學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 安全科學(xué)與工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 國(guó)家安全學(xué), 智能科學(xué)與技術(shù), 區(qū)域國(guó)別學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

引進(jìn)人才資格條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確政治方向，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和師德品行；
2.身心健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3.綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士（含博士后），年齡要求40周歲及以下（1985年1月1日以后出生，以下年齡條件均照此計(jì)算）；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和自身?xiàng)l件。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

學(xué)科專業(yè)：
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、民族學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、法律、社會(huì)工作、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、安全科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理學(xué)、信息資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、國(guó)家安全學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、區(qū)域國(guó)別學(xué)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè)

其他說(shuō)明

應(yīng)聘材料：
《池州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》（詳見附件）、身份證正反面、高等教育階段學(xué)歷和學(xué)位證書、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和科研業(yè)績(jī)材料掃描件等報(bào)名材料。

引進(jìn)人才類型及待遇：
引進(jìn)的博士研究生按照相關(guān)規(guī)定辦理省屬高校事業(yè)編制，為引進(jìn)高層次人才提供年薪制工資、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、校內(nèi)兩室一廳免費(fèi)住宿、協(xié)調(diào)解決子女入校（幼兒園和義務(wù)教育階段）、人事代理方式安置配偶工作（全日制本科及以上學(xué)歷）等待遇。
特別優(yōu)秀和緊缺的博士待遇可上浮10%~20%，頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干可“一人一議”。

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競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。