（1）EDA軟件開發(fā)工程師：
參與EDA軟件研發(fā)；規(guī)劃功能模塊的設(shè)計(jì)規(guī)格書；參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過程；負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)。
（2）電路設(shè)計(jì)工程師：
高速接口IP的設(shè)計(jì)仿真流片全流程；后端布局布線以及版圖設(shè)計(jì)與優(yōu)化；芯片測(cè)試、調(diào)試和驗(yàn)證。
（3）PDK工程師：
基于實(shí)際工藝，開發(fā)PDK Library；實(shí)現(xiàn)工藝和器件相關(guān)的DRC，LVS，PEX等文件開發(fā)；完成相關(guān)器件的DRC/LVS、PEX等仿真驗(yàn)證工作。
（4）LLM/AI大模型工程師：
負(fù)責(zé)EDA領(lǐng)域大模型研發(fā)工作；構(gòu)建采集與清洗方案, 生產(chǎn)高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)；構(gòu)建本地知識(shí)庫，開發(fā)EDA領(lǐng)域的RAG應(yīng)用

（1）EDA軟件開發(fā)工程師：
計(jì)算機(jī)、微電子、物理或應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟悉C++，具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)級(jí)架知識(shí)；有較強(qiáng)的數(shù)值計(jì)算和算法基礎(chǔ)；熟悉Linux系統(tǒng)下變成，熟練掌握gcc/gdb/gprof等編譯調(diào)試工具；有openMp，MPI或GPU編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）電路設(shè)計(jì)工程師：
微電子相關(guān)專業(yè)；熟悉USB、Pcle、SerDes等高速接口的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和調(diào)試；熟悉模塊運(yùn)放，振動(dòng)器，PLL等常用設(shè)計(jì)、前后端分析驗(yàn)證方法；具有混合信號(hào)系統(tǒng)建模和仿真經(jīng)驗(yàn)。
（3）PDK工程師：
微電子、電子計(jì)算機(jī)等專業(yè)；熟悉ADS、Virtuoso等主流IC設(shè)計(jì)工具；熟悉C++，Skill，Tcl或Python等語言，具備編程能力；有電路仿真，版圖設(shè)計(jì)或模型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（4）LLM/AI大模型工程師
電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)等專業(yè)；精通深度學(xué)習(xí)框架，熟悉其優(yōu)化技術(shù)和工具鏈；具有實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的大模型訓(xùn)練或者部署調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉prompt工程，熟悉Agent開發(fā)流程。

薪酬福利
參照國(guó)內(nèi)一流科研院所標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1. 頂尖人才（在國(guó)內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學(xué)者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力的團(tuán)隊(duì)帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級(jí)人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補(bǔ)貼
1．額外享受寧波市安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼 ；
2. 博士后出站來院可申請(qǐng)寧波市補(bǔ)助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)各類科研和人才項(xiàng)目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場(chǎng)所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學(xué)等安置問題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請(qǐng)表》與個(gè)人簡(jiǎn)歷。