崗位一：
（1）研究復雜結(jié)構(gòu)（如多孔介質(zhì)流）的三維模型和多維數(shù)據(jù)（如多個性質(zhì)的空間分布和時間分布）的可視化技術(shù)，負責從復雜三維模型和多維數(shù)據(jù)中快速、準確提取信息的方法的方向規(guī)劃、設(shè)計和技術(shù)研究；
（2）研究人工智能算法、沉浸式分析（XR、CAVE）在輔助理解復雜三維模型和多維數(shù)據(jù)中的方法，并組織實驗（如用戶研究）用于量化分析人工智能、XR沉浸式分析的作用和改善方法；
（3）負責復雜三維模型和多維數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用的全生命周期工作，包括方案制定、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試.

崗位二：
（1）開發(fā)復雜三維科學模型的數(shù)值模擬應(yīng)用和可視化應(yīng)用；
（2）對復雜結(jié)構(gòu)的三維模型進行在XR中的可視化渲染，并根據(jù)模型解構(gòu)、結(jié)構(gòu)分析與修改的需求開發(fā)可視三維模型的即時可互動性；
（3）負責開發(fā)與實施對動態(tài)數(shù)值模擬的計算結(jié)果的實時可視化和可互動化，推動相關(guān)場景的落地應(yīng)用和執(zhí)行。

崗位一：
（1）專業(yè)要求：計算機科學與技術(shù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)方向
（2）熟悉人工智能、自然語言處理等相關(guān)方向，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉人機互動（如手勢和眼動軌跡分析、腦機）、沉浸式分析（如XR在科學可視化中的應(yīng)用）等相關(guān)研究方向，熟悉XR(VR/AR/MR)、復雜3D科學模型可視化/圖形等相關(guān)方向,有通過CAVE、Varjo等設(shè)備量化測試用戶研究的經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）有頂會論文/期刊發(fā)表者，熟悉以下研究內(nèi)容者優(yōu)先：
a. 醫(yī)療影像在XR中的可視化；
b. 多孔介質(zhì)流（如油藏、地熱、CCUS）的數(shù)值模擬

崗位二：
（1）專業(yè)要求：計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)方向；
（2）熟悉XR(VR/AR/MR)應(yīng)用開發(fā)、復雜3D科學模型可視化/圖形應(yīng)用開發(fā)等相關(guān)方向,有CAVE、Varjo調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）熟悉C/C++、C#、Python等開發(fā)語言，熟悉.NET、Visual Studio等開發(fā)平臺的使用；
（4）熟悉游戲引擎開發(fā)環(huán)境（Unity和Unreal Engine)
（5）熟悉圖形和可視化API（包括OpenGL、DirectX、CPU和GPU編程、VTK）；
（6）有數(shù)值模擬軟件開發(fā)項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標準，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標準。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學科領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力的團隊帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補貼
1．額外享受寧波市安家補貼、生活補助和購房補貼 ；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費、科研場地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標準繳納五險一金及商業(yè)團險；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團險、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學等安置問題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個人簡歷。