崗位一：
（1）獨(dú)立完成系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)后端服務(wù)的開發(fā)、測試和部署；持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；編寫技術(shù)文檔和系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明。

崗位二：
（1）推動(dòng)工業(yè)、物流通用/垂直領(lǐng)域AI產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，具體包括數(shù)據(jù)清洗機(jī)制、特征工程的建立，以及AI算法模型與產(chǎn)品的融合；
（2）設(shè)計(jì)并建立AI產(chǎn)品的自訓(xùn)練機(jī)制，確保產(chǎn)品具備持續(xù)優(yōu)化和自我提升的能力；
（3）建立有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的AI產(chǎn)品，并完成相關(guān)專利、軟著申請；
（4）負(fù)責(zé)與客戶合作項(xiàng)目的管理,包括合作課題的制定、項(xiàng)目進(jìn)度管理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、成果驗(yàn)收以及產(chǎn)品落地。

崗位一：
（1）計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）具有企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)；
（3）精通Java或Golang語言，熟悉至少一種主流的后端開發(fā)框架；熟悉Redis、Kafka等中間件，熟悉搜索引擎Solr或Elasticsearch；
（4）有使用開源工作流工具的經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用SQL語言；熟悉Linux操作系統(tǒng)；
（5）掌握設(shè)計(jì)模式和組件技術(shù)，了解緩存設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式、消息隊(duì)列等高級(jí)主題。

崗位二：
（1）計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)
（2）具備AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在工業(yè)、物流或相關(guān)領(lǐng)域有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉AI模型的開發(fā)流程，包括數(shù)據(jù)清洗、特征工程和模型訓(xùn)練。
（4）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學(xué)者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力的團(tuán)隊(duì)帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級(jí)人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補(bǔ)貼
1．額外享受寧波市安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼 ；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補(bǔ)助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報(bào)國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項(xiàng)目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學(xué)等安置問題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個(gè)人簡歷。