錢江研究員

面議

杭州博士研究生若干人 2023-03-01發(fā)布查看公告詳情

提供住房公寓生活補(bǔ)貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：錢江研究員

職位類型：高級研究人員（正/副研究員）

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

物理學(xué), 化學(xué), 生物學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 生物醫(yī)學(xué)工程, 軟件工程, 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 藥學(xué), 集成電路科學(xué)與工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

對應(yīng)專業(yè)/方向
（1）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、零磁醫(yī)學(xué)、零磁物理學(xué)、零磁化學(xué)、零磁生物學(xué)、零磁材料學(xué)、生物材料、計算機(jī)、軟件工程等專業(yè)方向；
（2）光學(xué)工程（含微納光電子、集成光子、光量子芯片）、激光器、量子光學(xué)等專業(yè)方向、微電子科學(xué)與工程等專業(yè)方向；
（3）原子與分子物理類、分子科學(xué)與工程、物理電子學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、可靠性分析等專業(yè)方向；
（4）材料科學(xué)、材料工程、納米及高分子材料、機(jī)械工程、工業(yè)設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等專業(yè)方向;
（5）電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電氣工程、集成電路科學(xué)與工程、集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、信號與信息處理、控制科學(xué)與工程，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)方向。

任職要求
1、具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識、獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊合作精神，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)。
2、具有海內(nèi)外一流大學(xué)或一流學(xué)科博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲，成果非常突出者可放寬年齡要求。
3、在零磁科學(xué)、量子精密測量、物理學(xué)、光學(xué)、低噪聲磁屏蔽材料、激光器、微弱信號檢測及其他相關(guān)領(lǐng)域開展了較為深入的研究，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，可以將基礎(chǔ)理論與技術(shù)創(chuàng)新較好的結(jié)合。
4、在本領(lǐng)域高水平SCI期刊發(fā)表論文2篇以上（材料學(xué)科要達(dá)到3篇以上）。
5、主持國家自然基金或博士后基金1項及以上者、或參加過國家重大、重點(diǎn)工程任務(wù)者、或具有在世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)歷者、或具有發(fā)明專利等成果轉(zhuǎn)化、或研究成果已形成產(chǎn)品者優(yōu)先。

其他說明

【薪酬福利】
碩士/博士應(yīng)屆生薪資待遇
應(yīng)屆生綜合年收入：優(yōu)秀碩士畢業(yè)生30萬起，優(yōu)秀博士畢業(yè)生可達(dá)50萬以上。
杭州市應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼政策：碩士3萬/年，博士10萬/年。
博士后薪資待遇
提供年薪稅前50萬-70萬元（①不含省、市、區(qū)人才補(bǔ)助；②包含績效）；
在站期間享受市區(qū)政府提供的12萬/年的生活補(bǔ)貼；
留杭工作后享受市區(qū)給予的40萬一次性補(bǔ)助，在院內(nèi)服務(wù)滿2年后再給予20萬一次性補(bǔ)助。
人才保障
①博士后出站直評副高級職稱，符合條件的直評杭州市D類人才；
②鼓勵博士后申請各類人才計劃和基金，入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目的博士后研究人員，相關(guān)待遇可疊加；
③提供“拎包入住”的人才公寓（兩居室）；
④協(xié)助提供優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源和醫(yī)療資源。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。