采選研究所研究員

1.5-2.5萬(wàn)/月

南昌博士研究生經(jīng)驗(yàn)不限若干人 2024-05-09發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 帶薪年假節(jié)日福利周末雙休

定期/免費(fèi)體檢通訊補(bǔ)貼出差補(bǔ)貼人才推薦獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 餐飲補(bǔ)貼六險(xiǎn)二金年金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：采選研究所研究員

職位類型：專職科研崗

工作地點(diǎn)：江西南昌

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：采選研究所

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：職稱不限

工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限

海外經(jīng)歷：海外經(jīng)歷不限

政治面貌：不限

需求專業(yè)：

物理學(xué), 化學(xué), 地質(zhì)學(xué), 機(jī)械工程, 材料科學(xué)與工程, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 水利工程, 化學(xué)工程與技術(shù), 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程, 礦業(yè)工程, 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

方向1：從事礦山采礦技術(shù)及安全相關(guān)研究工作（采礦方法、充填、爆破、智能礦山、巖石力學(xué)、礦山安全、災(zāi)害監(jiān)測(cè)、采礦裝備、通風(fēng)防塵等）
方向2：從事礦山地質(zhì)研究工作（地球物理勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、礦山環(huán)境治理、選冶工藝礦物學(xué)）
方向3：從事選礦技術(shù)研究工作（有色金屬硫化礦選礦、稀土及伴生礦物選礦新型高效選礦藥劑）
方向4：從事智能裝備及系統(tǒng)開發(fā)，包括：機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)，控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，工業(yè)軟件開發(fā)，數(shù)值模擬，人工智能與機(jī)器視覺，信息通訊技術(shù)，射頻電路設(shè)計(jì)及光學(xué)光路設(shè)計(jì)等相關(guān)工作
方向5：從事環(huán)境修復(fù)和水處理技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用。工作方向包括芬頓氧化水處理、電化學(xué)水處理、細(xì)菌培養(yǎng)、水處理藥劑開發(fā)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、礦山環(huán)境數(shù)據(jù)收集與維護(hù)等

任職要求

采礦工程、地質(zhì)工程（地球物理勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、礦山環(huán)境治理、選冶工藝礦物學(xué)）、選礦工程、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程、智能裝備及系統(tǒng)工程（機(jī)械工程，電氣工程，控制工程，信息與通信工程，電子信息工程，軟件工程及相關(guān)專業(yè)）、無(wú)機(jī)非金屬材料、硅酸鹽材料等

其他說(shuō)明

1、薪資：博士平均年薪35萬(wàn)元/年，海外博士（后）平均年薪37萬(wàn)元/年（一人一議），碩士平均收入17萬(wàn)元/年，對(duì)于有能力擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的可申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研工作站從事博士后研究工作（平均年薪37萬(wàn)元/年）。
2、博士安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼：30萬(wàn)元。
3、南昌新“人才10條”：生活補(bǔ)貼博士10萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元；購(gòu)房補(bǔ)貼博士10萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元等（具體以南昌市相關(guān)引才政策為準(zhǔn)）
4、假期：按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。
5、激勵(lì)政策：科技進(jìn)步獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、中試產(chǎn)品試銷獎(jiǎng)、專利授權(quán)獎(jiǎng)、社會(huì)委托項(xiàng)目獎(jiǎng)等。
6、人才申報(bào)及職稱評(píng)定：推薦參加國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)；自主評(píng)定助理工程師、工程師、高級(jí)工程師職稱。
7、福利：六險(xiǎn)二金（企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、員工餐廳及餐補(bǔ)、人才公寓、協(xié)調(diào)解決博士配偶工作及子女入學(xué)、員工活動(dòng)中心（籃球、足球、羽毛球等協(xié)會(huì)10個(gè)）、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、過節(jié)福利、生日福利、健康體檢、職工療養(yǎng)、免費(fèi)工裝等。

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