研究方向
(1)機(jī)器人觸覺(jué)信號(hào)分析與處理，主要用到的技術(shù)是模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)；
(2)電子皮膚、柔性電子、觸覺(jué)壓力傳感器的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
(3)基于觸覺(jué)的智能控制方法、觸覺(jué)操作；
(4)觸覺(jué)顯示、觸覺(jué)交互、基于觸覺(jué)的人機(jī)交互和虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)；
(5)機(jī)器人觸覺(jué)應(yīng)用：如靈巧抓取、力反饋醫(yī)用機(jī)器人、可穿戴設(shè)備。

1.年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的人員，全職從事博士后研究工作。
2.具有相關(guān)學(xué)科背景（與以上任一方向相關(guān)即可），并取得一定研究成果。
3.具備較好的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力，發(fā)表過(guò)sci論文。
4.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，樂(lè)觀開(kāi)朗，身體健康、能勝任崗位的工作要求。

待遇：
1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約30-46萬(wàn)，其中包含：
a)廣東省15萬(wàn)日常經(jīng)費(fèi)；
b)開(kāi)題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬(wàn)）；
2)在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（國(guó)家給予每人兩年63萬(wàn)元的資助，其中40萬(wàn)元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金，3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬(wàn)/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬(wàn)/2年）以上項(xiàng)目不予廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)，總額100萬(wàn)）以上項(xiàng)目不與廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；
4)鼓勵(lì)申報(bào)博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬(wàn)，二等8萬(wàn)元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬(wàn)，二等5萬(wàn)）;
5)出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深科研資助30萬(wàn)（每年10萬(wàn)共計(jì)3年）;
6)在站工作期間計(jì)入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評(píng)定，出站優(yōu)先留院工作；
7)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；
8)入站后協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬(wàn)元/人；
9)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，發(fā)表優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，對(duì)中心產(chǎn)業(yè)化、中心宣傳有突出貢獻(xiàn)等均有額外獎(jiǎng)勵(lì)；
10)以上政策均以廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化。
應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果電子文檔。