醫(yī)療機(jī)器人研發(fā)

30-60萬/年

深圳博士研究生經(jīng)驗不限若干人 2023-10-27發(fā)布查看公告詳情

五險一金帶薪年假節(jié)日福利周末雙休

績效獎金年終雙薪定期/免費體檢交通補(bǔ)貼出差補(bǔ)貼落戶辦理

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：醫(yī)療機(jī)器人研發(fā)

職位類型：人工智能崗/算法工程師

工作地點：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2023-12-31

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：職稱不限

工作經(jīng)驗：經(jīng)驗不限

海外經(jīng)歷：是

政治面貌：不限

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 物理學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】
1. 獨立開展所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的醫(yī)療機(jī)器人研究項目，包括但不限于機(jī)器人輔助手術(shù)、機(jī)器人康復(fù)輔助設(shè)備等領(lǐng)域；
2. 設(shè)計并執(zhí)行實驗，開發(fā)或提高醫(yī)療機(jī)器人性能和效能；
3. 負(fù)責(zé)項目進(jìn)展的管理，確保項目按時交付，并解決潛在問題；
4. 參與跨學(xué)科研究，與醫(yī)學(xué)專家、工程師和其他研究人員密切合作，推動創(chuàng)新醫(yī)療機(jī)器人技術(shù)；
5. 撰寫研究報告、學(xué)術(shù)論文，參與學(xué)術(shù)會議和期刊的投稿，分享研究成果；
6. 參與實驗室日常管理工作。

任職要求

【學(xué)歷背景】
博士學(xué)位，且本碩均為QS150以內(nèi)海歸，或國內(nèi)985高校博士；

【學(xué)科要求】
人工智能、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、運動控制、數(shù)學(xué)、力學(xué)、機(jī)器人學(xué)、分布式系統(tǒng)等醫(yī)療手術(shù)機(jī)器人相關(guān)學(xué)科

【任職要求】
1. 堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，無不良記錄；
2. 在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核讶〉貌┦繉W(xué)位；或者近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3. 在國際期刊/會議上發(fā)表過高質(zhì)量論文；
4. 年齡一般不超過35周歲，身心健康，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能。

其他說明

【公司提供】
1. 手術(shù)機(jī)器人整體研發(fā)平臺支撐；
2. 與一線臨床專家、機(jī)器人系統(tǒng)專家合作交流的機(jī)會；
3. 協(xié)助解決落戶及人才補(bǔ)貼；
4. 對于工作能力突出者，可獨立帶隊，以負(fù)責(zé)人身份參與科研與實踐工作中；
5. 視個人實際業(yè)績結(jié)果分配福利及獎金股權(quán)，能力強(qiáng)者不設(shè)上限。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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