1.設(shè)計(jì)激光加工設(shè)備光、機(jī)、電、和軟件控制集成系統(tǒng)；
2.與中心研發(fā)工程師協(xié)作討論完成系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)工作；
3.從系統(tǒng)集成角度認(rèn)證實(shí)現(xiàn)集成系統(tǒng)所需的器件材料的參數(shù)數(shù)據(jù)；
4.進(jìn)行部件接口對接，與中心工程師合作優(yōu)化接口參數(shù)，完成設(shè)備集成調(diào)試；

（1）有激光、機(jī)械、電子電氣的基本概念，有光機(jī)電一體化的基礎(chǔ)知識；
（2）有光機(jī)電系統(tǒng)自動控制的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練編寫光機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)行控制和數(shù)據(jù)采集、以及硬件系統(tǒng)嵌入式計(jì)算機(jī)程序；
（4）本科及以上學(xué)位；
（5）有相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬福利體系
本科基礎(chǔ)年薪10萬起；
碩士基礎(chǔ)年薪16-20萬；
博士基礎(chǔ)年薪30萬~50萬+項(xiàng)目獎勵+溫州市事業(yè)編制
除基礎(chǔ)年薪外，還提供以下機(jī)制或政策激勵人才。
（一）項(xiàng)目獎勵——年薪之外，中心按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵。
（二）成果轉(zhuǎn)化——對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵，最高獎勵比例可達(dá)90%。
（三）基本保障——入職繳納五險(xiǎn)一金，中心為外地人員提供免費(fèi)住宿（人才公寓）及餐補(bǔ)、節(jié)日福利和生日福利等。
（四）健康保障——享受國家法定節(jié)假日，工作時(shí)間參照溫州市事業(yè)單位執(zhí)行。
（五）人才補(bǔ)貼——溫州市政府對新全職來溫工作的碩士，給予4萬元就業(yè)補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼1萬元/年，租房補(bǔ)貼累計(jì)不超過5年。
對新全職來溫工作的40周歲以下博士，給予8萬元就業(yè)補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼3萬元/年，租房補(bǔ)貼累計(jì)不超過5年。若購買配售120平人才住房，購買價(jià)格為備案價(jià)60%。
（六）創(chuàng)新支持——中心設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)不少于1500萬元。
（七）人才培養(yǎng)——中心堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年人才傾斜，助力青年人才快速成長。