根據(jù)工作需要，內江市興睿人力資源服務有限責任公司（以下簡稱興睿公司）擬面向社會招聘部分工作人員到經開區(qū)管委會機關工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結合的方式確定擬聘勞務派遣人員。
二、招聘崗位及要求
本次計劃面向社會公開考聘58名編外工作人員(崗位報名要求詳見附件）。
三、基本條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）無違法違紀記錄、作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。
（四）年齡在40周歲以下（具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員可以放寬至45周歲，年齡計算截止時間為報名首日
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各類考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
四、薪酬待遇
1.被錄取的人員與興睿公司簽訂勞動合同后派遣到內江經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會有關部門工作。
2.試用期。新聘用人員試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿且合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用勞動合同期限為2年。聘用期間若考核不合格，根據(jù)考核結果解除合同。合同到期前辭職需支付1個月工資作為違約金。
3.工資待遇。按照《內江經濟技術開發(fā)區(qū)編外人員使用管理辦法》（試行），薪酬待遇將根據(jù)學歷及專業(yè)技術職稱核定為2700-6700元/月，年度績效考核獎具體以考核獎勵方案為準，試用期不享受考核獎勵待遇。
4.按有關文件規(guī)定購買社會保險和住房公積金，住房公積金按10%的繳存比例繳。
五、報名
公告在內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）、內江經濟技術開發(fā)區(qū)網站和內江經開區(qū)微信公眾號掛網公示。本次考試報名均采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為
報名和繳費按以下程序進行：
（一）網絡報名
1.選擇職位。報考者登錄報名網站，認真閱讀《公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后根據(jù)自身實際選擇符合報考條件的職位進行報名。報考人員應使用第二代居民身份證號進行報名，且只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）并登錄后，如實準確填寫《內江市興睿人力資源服務有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表》的各項內容。報考者所持的報名手續(xù)必須符合考聘崗位的報考條件和資格要求，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，將按規(guī)定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者自行承擔。
3.上傳照片。報考者須下載照片審核處理工具進行照片處理（照片審核在《內江市興睿人力資源服務有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表》上傳照片處下載，注意不收費），并按網絡提示上傳近期免冠正面證件照片。
4.繳費。報名成功的報考者，實行網上繳費，筆試費用50元。報考者務必于
5.上傳照片合格并審核通過的報考者應及時登錄內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/），按網絡提示打印《內江市興睿人力資源服務有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表》1份，供資格審查時使用。
（二）崗位開考要求
筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于2:1。在報名工作結束后，達不到開考比例的，相應取消該崗位錄用計劃。有關情況將及時在內江人事考試網、內江經開區(qū)微信公眾號公告。
（三）打印準考證
報名成功且已繳費的報考者，于
特別提示：
1.報考者務必在規(guī)定時間內完成報名（含合格照片上傳）、繳費。否則，報名系統(tǒng)將按時自動關閉。
2.報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。
???3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位（崗位）要求情形或未如實提供報考信息的，立即取消考試資格或者解除聘用合同，責任由報考者自行承擔。
六、考試
（一）考試內容及分值比例
考試分為筆試、面試。
只參加《公共知識》的考生總成績=《公共知識》成績×40%+面試成績×60%;
（二）筆試時間
筆試時間擬定于
（三）筆試內容
1.《公共知識》，所有崗位均進行《公共知識》考試，包含常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、職業(yè)道德、判斷推理和資料分析、申論等。卷面滿分100分；
2.本次考試科目不指定專門用書。
3.筆試總成績和職位排名在內江人事考試網、內江經濟技術開發(fā)區(qū)網站和內江經開區(qū)微信公眾號公布。
（四）面試
1.按照崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位面試對象1:3的比例確定進入面試的人員。進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。
2.資格審查：由考聘單位根據(jù)考聘公告的要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員接到面試通知后，在規(guī)定時間內持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料，到內江經濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室（地址：內江經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會三樓318室，聯(lián)系電話：0832-2266993）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規(guī)定時間內到內江經濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的缺額，不再遞補。因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自負。
3.面試分數(shù)為100分。
4.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（五）總成績計算
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績如有并列的，面試成績高的名次排前，若面試成績也并列的，中共黨員名次排前。
總成績在內江人事考試網、內江經濟技術開發(fā)區(qū)網站和內江經開區(qū)微信公眾號公示。
（六）體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生支付。體檢的具體時間另行通知。
（七）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由內江人事考試網、內江經濟技術開發(fā)區(qū)網站和內江經開區(qū)微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘工作受內江經開區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0832-2223258。
七、咨詢電話
咨詢電話：區(qū)黨政辦0832-2266993
咨詢時間：
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://kfq.neijiang.gov.cn/kfq/gsgg/202304/a71b00ce
