根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)和犯罪行為；
（二）具有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，積極上進(jìn)，學(xué)識(shí)兼優(yōu)；
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
（四）年齡一般不超過(guò)35周歲（
（五）國(guó)內(nèi)院校所取學(xué)歷須為經(jīng)教育部批準(zhǔn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷；國(guó)（境）外院校所取學(xué)位須通過(guò)教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告當(dāng)日算起，考生要在7個(gè)工作日內(nèi)（含）完成報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員將《北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），以電子郵件形式發(fā)至各單位招聘工作聯(lián)系郵箱（郵件名稱(chēng)：招聘單位名稱(chēng)+招聘崗位+考生姓名），同時(shí)務(wù)必?fù)艽蜃稍冸娫捰枰源_認(rèn)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，如多報(bào)全部作廢；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；報(bào)考人員對(duì)所填信息負(fù)責(zé)，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
三、資格初審和考試安排
（一）筆試
按照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員，組織開(kāi)展筆試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。筆試時(shí)間擬定
（二）資格復(fù)審和調(diào)劑
按規(guī)定面試比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行線上資格審核，審核合格者進(jìn)入面試。資格審核需報(bào)送《北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名材料清單》（見(jiàn)附件2）所列內(nèi)容。
對(duì)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，按照崗位空缺名額，在筆試成績(jī)合格且符合擬調(diào)劑崗位條件的人員中進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人選根據(jù)調(diào)劑報(bào)名人員筆試成績(jī)，按由高到低的順序，由招考單位電話通知相關(guān)人員確定。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。對(duì)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，將組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例低于3:1（不含）的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到當(dāng)天其所在同一面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有考生的平均分，方有資格進(jìn)入體檢和考察。部分崗位在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和心理測(cè)試，測(cè)試設(shè)置情況、測(cè)試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)詳見(jiàn)招聘單位發(fā)布的面試公告。
四、體檢與考察
每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低的順序確定參加體檢、考察人選。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%組成。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。擬確定人選體檢或組織考察不合格，或者主動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名由高到低順序僅遞補(bǔ)一名人員進(jìn)行體檢和組織考察。如遞補(bǔ)人員仍不合格，將取消該崗位聘用。
考察工作按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘職位匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
五、公示和聘用
按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在市商務(wù)局網(wǎng)站“通知公告”欄公示7天。
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響使用的人選，按程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考生存在違紀(jì)違規(guī)行為，或體檢、組織考察開(kāi)始后無(wú)故放棄，一律取消聘用資格。
（二）考生應(yīng)保證聯(lián)系方式有效暢通。因聯(lián)系不暢造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
（三）筆試、面試具體信息，屆時(shí)將在市商務(wù)局網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。
北京市商務(wù)局
附件:
1.北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
2.北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名材料清單
3.北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位信息表
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