為進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快“精致城市·幸福威海”現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，決定引進(jìn)35名優(yōu)秀青年人才到區(qū)屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和數(shù)量
（一）研究生崗位：全國(guó)普通高等院校或2023年QS榜單前200名高校（附件1）2023應(yīng)屆及2022屆全日制未就業(yè)博士、碩士研究生25人。
（二）本科崗位：全國(guó)普通高等院校2023應(yīng)屆及2022屆全日制未就業(yè)本科畢業(yè)生10人。
具體崗位詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件2），各個(gè)崗位引進(jìn)數(shù)量可根據(jù)崗位報(bào)名和考試有關(guān)情況調(diào)劑使用。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。
5.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
所有報(bào)考人員本科階段須為全日制4年制及以上，本科崗位還須具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校（附件1）畢業(yè)生；
3.在大學(xué)就讀期間，獲得校、院級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)；
4.在大學(xué)就讀期間，獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金；
5.在大學(xué)就讀期間必修課無(wú)補(bǔ)考學(xué)科，且必修課平均分80分以上（按百分制計(jì)績(jī)）或平均績(jī)點(diǎn)3.0以上（按5分制計(jì)績(jī)）。
（三）年齡條件
截至
（四）其他條件
報(bào)考人員畢業(yè)證書和學(xué)位證書取得時(shí)間應(yīng)在2022年1月-2023年7月之間。其中，2023應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在
因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)站：威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wendeng.gov.cn）
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。如報(bào)考崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將調(diào)整有關(guān)崗位引進(jìn)數(shù)量、組織改報(bào)其他符合條件崗位。
3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
4.考試確認(rèn)：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行考試信息確認(rèn)，逾期未進(jìn)行考試信息確認(rèn)的，視為放棄。
5.考試?yán)U費(fèi)：確認(rèn)參加考試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。筆試每人每科40元，面試每人每科70元，繳費(fèi)成功后不再退費(fèi)。
6.打印材料：繳費(fèi)成功人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《2023年威海市文登區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》），打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。
考試確認(rèn)和繳費(fèi)的具體時(shí)間將予以公布，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。
（二）資格審查
進(jìn)入面試范圍的人員，需在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。
2022屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、《報(bào)名表》及其他相關(guān)資格證明材料。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明或《就業(yè)推薦表》《報(bào)名表》及其他相關(guān)資格證明材料。
留學(xué)回國(guó)人員要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。
四、考試
考試方式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)5:1的比例，可視情況增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試的形式為筆試，筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、區(qū)情區(qū)況等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(jī)（計(jì)算公式為：考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試考場(chǎng)該崗位全體考生面試成績(jī)平均值〉）。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單予以公布。
五、考察
考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:2比例依次確定考察人選，同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，加試確定人選。如增加筆試考試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)并列的，可按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也相同的，加試確定人選。
組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取并審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）有關(guān)要求開(kāi)展審查，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的、檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。
考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、管理使用
（一）試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才與威海市文登區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心或有關(guān)事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的聘用到相應(yīng)崗位；不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。
（二）培訓(xùn)掛職。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)街或有關(guān)部門和單位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年（含試用期）。掛職期滿后，根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等情況，安排到相關(guān)事業(yè)單位工作，其中研究生B、C、D、E崗位安排到區(qū)直公立醫(yī)院工作。
（三）后續(xù)管理。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備干部重要來(lái)源，由組織人社和有關(guān)部門統(tǒng)一管理。
（四）服務(wù)期約定。本次引進(jìn)優(yōu)秀青年人才均設(shè)置最低3年服務(wù)期限，未達(dá)到服務(wù)年限的，不得報(bào)考或調(diào)往區(qū)外。
（五）人才補(bǔ)貼。研究生B、C、D、E崗位引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，可按規(guī)定享受區(qū)級(jí)人才有關(guān)補(bǔ)貼。
九、其他
報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0631-8452057
附件：
1.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校和2023年QS榜單前200名高校名單
2.2023年威海市文登區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表
威海市文登區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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