一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位
區(qū)委政法委1人、中共弋江區(qū)委黨校（弋江行政學校）1人、區(qū)法院2人、蕪湖市弋江宜居投資有限公司3人、蕪湖弋城環(huán)保科技有限公司3人、蕪湖新馬投資有限公司及相關子公司4人、蕪湖高新置業(yè)有限公司2人。
三、報考條件
（一）政治條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持四項基本原則；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵守中華人民共和國憲法和法律；無違法犯罪記錄；
4、責任心強，服從組織調(diào)配。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具體崗位要求詳見附件1。
“年齡”要求35周歲以下系指1988年4月及以后出生，40周歲以下系指1983年4月及以后出生。報考崗位有加分項且符合加分條件的考生，在筆試之后進入面試之前加分，符合多項加分條件的以最高加分項為準，不累計加分。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的普通高校學生；
3、我區(qū)在職編外聘用人員（如有隱瞞個人情況報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格）；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6、經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考察相結合的方法進行。為加強監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察委依法對與招聘工作有關監(jiān)察對象實施監(jiān)察。
具體招聘程序及辦法如下：
（一）公告
（二）報名及資格審查
報名時間：
報名地點：蕪湖市弋江區(qū)為民服務中心1號樓2樓2號會議室（區(qū)委政法委、區(qū)委黨校、區(qū)法院報名處）、1號樓3樓4號會議室（宜居公司、弋城環(huán)保、新馬投及相關子公司、高新置業(yè)報名處）。
報名須知：報名者根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶報名表（見附件，填寫好雙面打印帶至報名現(xiàn)場）、身份證、學歷、學位證書（崗位有要求的）等崗位所需其他材料的原件和復印件，近期同底一寸免冠照片2張。其中有工作年限要求的崗位須提供相應年限的單位社保繳費記錄及從事相應崗位年限的承諾書。
報名資格審查：用人單位對報名人員進行資格審查。
報名審查合格者，繳納考試費（筆試費45元、面試費80元）（繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，請保證電子賬戶余額充足），并掃碼登記報名信息。報名成功后不得改報。招考過程中若因本人填報電話有誤或其他個人原因無法及時聯(lián)系到本人的，導致的一切后果由考生承擔。因個人原因無法參加考試的，不予退費。報考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試成績及錄用資格。
報名截止后，審核通過的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足開考比例的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。
考生于
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
1、筆試。考生須攜帶本人身份證、準考證原件參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
筆試科目為《公共基礎知識》（滿分100分）。
2、筆試結束后，依據(jù)“筆試成績×0.5+加分”從高分到低分的順序，根據(jù)所招聘職位的計劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。
筆試成績、進入面試人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和準考證，到原報名地點領取面試通知書，每人交面試費80元。
3、面試。面試時須攜帶本人身份證、準考證、面試通知書原件,面試時間、地點以面試通知書為準。
面試為結構化面試，滿分為100分，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
面試當天實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。
面試結束后，按“筆試成績×0.5+面試成績×0.5+加分”的公式計算總成績。依據(jù)招聘計劃數(shù)和考生總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢的人員（考試總成績相同者以面試成績高的確定為進入體檢人員）。所有成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入?？偝煽兗绑w檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
4、體檢。進入體檢人員到指定縣級以上醫(yī)院進行體檢，并參照公務員體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢費自理。
5、政審。政審工作由用人單位組織實施，有崗位工作經(jīng)驗要求的需要進行外調(diào)?？疾鞂ο笥胁环弦蟮囊宦扇∠浻觅Y格。
6、公示。對經(jīng)過考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，需要按照用人單位要求的時間上崗報到，不按時報到者，取消錄用資格。
五、聘用人員的管理及待遇
用人單位與所聘人員簽訂勞動合同。
1、蕪湖市弋江宜居投資有限公司、蕪湖弋城環(huán)?？萍加邢薰尽⑹徍埋R投資有限公司及相關子公司、蕪湖高新置業(yè)有限公司試用期均為三個月，聘用期間辦理相關社會保險，試用期滿考核合格轉為正式員工，辦理住房公積金。工資待遇根據(jù)弋江區(qū)國有企業(yè)及招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行,試用期薪酬為轉正薪酬的80%。
2、區(qū)委政法委、區(qū)委黨校、區(qū)法院所招聘人員工資待遇按弋江區(qū)編外聘用人員執(zhí)行，試用期一個月，聘用期間辦理相關社會保險，試用期滿后辦理住房公積金。
此方案由區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。
蕪湖市弋江宜居投資有限公司所招聘崗位及薪資待遇相關問題咨詢電話：0553-2663233；
蕪湖弋城環(huán)保科技有限公司、蕪湖新馬投資有限公司及相關子公司、蕪湖高新置業(yè)有限公司所招聘崗位及薪資待遇相關問題咨詢電話0553-4227116；
其他招考相關問題咨詢電話：0553-4225831；
監(jiān)督舉報電話：0553-4820510。
以上報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2023年上半年弋江區(qū)編外聘用工作人員招聘具體崗位要求.doc
附件2：2023年上半年弋江區(qū)編外聘用工作人員招聘登記表.doc
蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務中心
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