為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，壯大我縣人才隊伍，強化發(fā)展人才支撐，經(jīng)研究，我縣決定面向社會公開招聘一批企業(yè)經(jīng)營管理人才和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位由宣恩縣各事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)結(jié)合人才需求和下步人才招聘計劃自主申報，詳見《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，具有良好的政治素養(yǎng)。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、為人正直、勤奮敬業(yè)、廉潔自律、有責(zé)任心。
（三）應(yīng)為世界或國家“雙一流”建設(shè)高校、985、211高校的全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生。
醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在以上基礎(chǔ)上，還面向首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)等高校的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（四）應(yīng)為醫(yī)療、教育、經(jīng)濟、金融、地質(zhì)、文化旅游、管理營銷、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代物流、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。
（五）本科生年齡30周歲以下（
（六）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及良好的心理素質(zhì)。
（七）具有較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力。
（八）具有下列情形之一的人員不得參加此次招聘：
1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的人員。
2.全日制普通高校在讀的非
3.現(xiàn)役軍人。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。
三、薪酬待遇
本次招聘的人才聘用期內(nèi)薪酬實行年薪制，按照相同學(xué)歷層次事業(yè)單位在編人才待遇（工資待遇+人才補貼，含五險一金）執(zhí)行，本科13萬元/年、碩士15萬元/年、博士20萬元/年，企業(yè)經(jīng)營管理人才、宣恩縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、宣恩縣中醫(yī)醫(yī)院待遇在執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，另參與單位、企業(yè)考核，享受績效分紅。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至
2.報名材料：（1）《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘報名表》（附件2）、《宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘報名登記匯總表》（附件3）;（2）身份證掃描件；（3）學(xué)歷證（
3.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式。報名人員將報考崗位所需材料掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包發(fā)送至相應(yīng)報名郵箱。
（二）資格審查
工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報名所提交的材料進行資格審查，通過電話、郵件或短信通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果和考試具體事宜。
（三）面談
由宣恩縣委人才辦、宣恩縣人社局統(tǒng)一組織面談，主要了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。面談成績實行百分制，面談結(jié)束后，成績將在宣恩縣人民政府網(wǎng)、“宣恩發(fā)布”微信公眾號進行公布，原則上按面談成績從高到低的順序1:1確定體檢對象，若面談對象不符合用人單位需求，則不予錄取。
（四）體檢
體檢工作由宣恩縣人社局組織實施，提前電話通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國家公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，缺額按照面談成績排名由用人單位決定是否遞補。
（五）考察
考察工作由用人單位負責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況，并核實考察對象是否符合報考崗位資格條件，是否符合回避制度的規(guī)定等，并做出考察結(jié)論。對有工作經(jīng)歷的同志，一般應(yīng)到原工作單位進行考察，對應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進行考察。
（六）確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，根據(jù)面談、體檢和考察結(jié)果，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并將備案材料報經(jīng)主管部門審核后報宣恩縣人社局。
（七）公示
宣恩縣人社局對擬聘人員在宣恩縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）聘用
宣恩縣人社局將公示無異議或經(jīng)核查異議不成立的擬聘人員名單報宣恩縣委人才辦，由宣恩縣委人才辦下發(fā)聘用資格通知文件，各單位根據(jù)通知文件，通知擬聘人員報到，簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。
此次“貢水人才”儲備計劃招聘的人才，原則上按照“專業(yè)人干專業(yè)事”的原則，安排在相關(guān)崗位。聘用人員須服從工作安排，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)提出辭職的，須書面征得用人單位和縣委人才辦同意。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，一年一簽，合同期滿，用人單位與聘用人員進行雙向選擇，決定是否續(xù)聘，最長聘期不超過三年。聘用期間，對符合崗位履職要求且有進編意愿的人員，鼓勵報考本縣公務(wù)員、事業(yè)單位，考試進編后，符合條件對象可享受人才政策；對聘任至我縣事業(yè)單位工作，三年聘期滿沒有進編的人員，按照擇優(yōu)和雙向選擇原則，推薦其至縣屬國有企業(yè)工作；對不符合崗位履職要求或者無續(xù)聘意愿的人員，合同期滿，用人單位足額兌現(xiàn)合同約定的待遇后解除聘用關(guān)系。
五、注意事項
(一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細了解招聘條件、招聘崗位、薪酬待遇、招聘程序及注意事項等，根據(jù)個人情況報名應(yīng)聘，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。
（二）資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件，有造假舞弊行為的，均應(yīng)取消面談資格或聘用資格。請應(yīng)聘人員認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件，理性報考、誠信報考。
（三）面談擬于5月中下旬舉行，請報名應(yīng)聘人員等候電話、郵件或短信通知。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，關(guān)注宣恩縣人民政府網(wǎng)、“宣恩發(fā)布”微信公眾號了解相關(guān)招聘信息，因通訊不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如有任何疑問，可撥打宣恩縣委人才辦電話0718—5832130，宣恩縣人事考試中心電話0718—5848929咨詢，咨詢時間為工作日8:30-12:00,14:30-17:30。
??中共宣恩縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宣恩縣人力資源和社會保障局
附件：
附件：
附件：
宣恩縣2023年“貢水人才”儲備計劃招聘報名登記匯總表.xlsx
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http://www.xe.gov.cn/xxgk/dfbmpttlj/xz/xrsj/gkml/zply/202304/t20230428_1432607.shtml
