因工作需要，大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局現(xiàn)面向社會公開招聘3名政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位工作人員3名
三、招聘對象報(bào)考條件
（一）基本條件
1.年齡在35周歲以下（
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）崗位條件
詳見《大冶市經(jīng)信局招聘政府雇員崗位一覽表》（附件1）
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.個人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息有不良記錄的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
5.與市經(jīng)信局在職在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
6.未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及時間安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院（新冶大道45號社保大樓四樓407）
2.聯(lián)系電話：0714-8729796
3.報(bào)名時間：
4.報(bào)名需要提交材料如下：
①《大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘政府雇員報(bào)名表》1份；
②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件為A4規(guī)格紙張；原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；
③身份證原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件為A4規(guī)格紙張；原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；
④個人近期一寸免冠彩色登記照4張；
⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。
（二）資格審查
由市經(jīng)信局組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）考試（時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院）
1.筆試，筆試總分100分（占考試總成績的50%）?？荚囍饕獌?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
2.面試，面試總分100分（占考試總成績的50%）。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。（時間另行通知）
3.筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1﹕3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若有崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。
筆試、面試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。
（四）體檢考察（時間另行通知）
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選（如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選）。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時間由用人單位通知。考察不合格者，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（五）公示公告
根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會公示，公示期為5個工作日。
五、聘用管理及待遇
招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動合同，其中試用期三個月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限一年；不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“政府雇員”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。
考生綜合成績一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)（
大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局
附件:大冶市經(jīng)濟(jì)信息化局招聘政府雇員崗位一覽表.docx
附件:大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘政府雇員報(bào)名表.doc
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