為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家和省、市有關政策規(guī)定以及我市實際，經(jīng)研究決定，2023年我市市直事業(yè)單位公開選調(diào)一批工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、公開選調(diào)計劃與崗位
本次計劃公開選調(diào)工作人員12名，選調(diào)計劃與崗位條件見《2023年韶山市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃與崗位表》（附件1）。
二、公開選調(diào)條件
（一）選調(diào)范圍：湖南省內(nèi)各級機關、參公或公益類事業(yè)單位中具有公務員（參公）身份或事業(yè)單位人員身份的正式在編在崗人員，工勤人員除外。
（二）公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具有適應崗位要求的身體條件；
3.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況）;
4.符合選調(diào)崗位所要求的其他資格條件；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得報名：
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；
2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提拔職務或新晉升職級（等級）未滿一年的；
3.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；
4.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
6.報考人員不得報考調(diào)動后即構(gòu)成應回避關系的崗位；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上相應工作經(jīng)歷計算時間截止至2023年4月31日。
三、公開選調(diào)有關報名條件的幾點說明
1.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（
2.報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷（學位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。
3.報考人員的專業(yè)為最低學歷要求（或以上學歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件5，以下簡稱《專業(yè)目錄》）設置，該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”“本科專業(yè)目錄”“?？茖I(yè)目錄”。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，由選調(diào)單位主管部門提出書面意見，報市人社局備案。
4.崗位要求的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷學位認證、專業(yè)技術資格證書等證書必須在現(xiàn)場資格審查前取得。
四、報考方式、時間及要求
（一）報名
報名時間：
《筆試準考證》由考生登錄“韶山市人民政府網(wǎng)”點擊報名浮窗入口進入報名系統(tǒng)自行下載打印，下載打印時間：
（二）報考要求
每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息（附件2：《2023年韶山市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》），如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。
報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。
報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書（附件3），提交的報考申請材料應當真實、準確。
（三）資格初審
在報考時進行資格初審，資格初審時間為
五、筆試
（一）筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》，兩個科目筆試連續(xù)進行，試題合訂為一個題本。所有考生須參加兩科考試。其中，《公共基礎知識》為客觀題，《申論》為主觀題，滿分均為100分。
（二）筆試時間：公共基礎知識：
（三）筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對有效報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減選調(diào)計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消。取消崗位的報考人員可退費或申請改報相應考試符合條件的其他崗位。筆試實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線為所有實際參考兩科考生的平均分，未達平均分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
六、現(xiàn)場資格審查
用人單位根據(jù)崗位條件對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（一）現(xiàn)場資格審查在面試前進行，由選調(diào)單位主管部門負責，現(xiàn)場資格審查時間等另行公告。
（二）現(xiàn)場資格審查對象。按照崗位計劃1：3的比例進入現(xiàn)場資格審查，在報考該崗位人員中按筆試成績（入圍現(xiàn)場資格審查末位人員筆試成績相同，一同進入資格審查，下同）從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象。
（三）現(xiàn)場資格審查內(nèi)容?，F(xiàn)場資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書、同意報考的證明（附件4）以及崗位要求的資格證書和相關證明等。具體應提交的材料見現(xiàn)場資格審查公告?？忌殧y帶相關證書證件、材料的原件及復印件。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄現(xiàn)場資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合選調(diào)崗位條件的，現(xiàn)場資格審查不合格。
（四）現(xiàn)場資格審查遞補。現(xiàn)場資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
七、面試
（一）面試對象為現(xiàn)場資格審查合格人員?，F(xiàn)場資格審查合格人員名單發(fā)布后，面試對象不再遞補。
（二）崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員結(jié)構(gòu)化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員（不含遞補人員）的最低面試分數(shù)方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試具體時間、地點詳見《面試公告》。參加面試時，考生必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報考人員不得參加面試。面試成績當場公布。
八、成績合成和排名
（一）筆試成績=（公共基礎知識+申論）/2
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）成績排名綜合成績從高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按《公共基礎知識》成績進行排名。
九、體檢
按照崗位計劃1：1的比例，確定體檢對象。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
十、考察
體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔缮厣绞泄_選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。主要通過實地調(diào)查、審查干部檔案等方式，對考察人選的資格條件（含三齡兩歷一身份等）進行核實，了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)等。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾烊藛T不符合事業(yè)單位流動調(diào)配規(guī)定的，不得確定為擬選調(diào)人員。
十一、公示、遞補與聘用
1．確定擬選調(diào)人員。考察合格者，確定為擬選調(diào)人員。
2．公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
3．遞補。公開選調(diào)計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位的綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
4．聘用。公示無異議的擬選調(diào)人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的予以聘用，不合格的取消聘用。
十二、其他事項
本次韶山市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的相關信息，均在韶山市人民政府官網(wǎng)公布。報考人員要密切關注本次公開選調(diào)工作相關公告、公示及公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室的通知，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的，責任自負。
公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室電話：0731—55681980
公開選調(diào)工作監(jiān)督電話：0731—55681130
工作時間：周一至周五上午8:00-12:00，下午2：30-5:30?
附件1：2023年韶山市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃與崗位表.docx
附件2：2023年韶山市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.docx
附件5：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
韶山市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室
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來源鏈接：
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