紹興市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心隸屬紹興市綜合行政執(zhí)法局，相當(dāng)于正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款（納入財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障）。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
紹興市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員1名，從事綜合文字相關(guān)工作。
二、選調(diào)范圍
選調(diào)對(duì)象為紹興全市范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在崗在編工作人員。
三、選調(diào)崗位及條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2.年齡在35周歲及以下（
3.近三年年度考核均為合格及以上等次，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
4.符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；（4）試用期未滿(mǎn)，或試用期滿(mǎn)考核合格但在原單位工作不滿(mǎn)1年的；（5）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿(mǎn)5年的;（6）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的;（7）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）具體崗位及條件
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單位 |
選調(diào)人數(shù) |
崗位 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
備注 |
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市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心 |
1 |
綜合文字崗位 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
須提供3篇及以上個(gè)人撰寫(xiě)的綜合性材料或個(gè)人在市級(jí)及以上媒體、刊物發(fā)表的文章 |
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（一）公開(kāi)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：
（二）資格審核
1.資格初審。根據(jù)選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。
2.資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)本人攜帶《紹興市綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明、所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明及其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，按要求到現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審。所帶資料不全或不符合要求的，審查不予通過(guò)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與選調(diào)人數(shù)原則要達(dá)到3:1（未達(dá)到比例的，取消選調(diào)計(jì)劃）。
（三）組織考試
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，綜合測(cè)試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、專(zhuān)業(yè)水平、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。面試由紹興市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
根據(jù)面試成績(jī)排名，按選調(diào)人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對(duì)象，考察按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。入圍體檢人員放棄或體檢不合格、考察對(duì)象放棄或不合格、所在單位人事主管部門(mén)不同意等被取消錄用資格的，由紹興市綜合行政執(zhí)法局黨委研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）討論決定
根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，市綜合行政執(zhí)法局黨委集體討論決定選調(diào)人選，報(bào)批后按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由紹興市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
紹興市綜合行政執(zhí)法局
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