為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定開(kāi)展2023年桃江縣引進(jìn)急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才及事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備職位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)職位要求的身體條件；
6.報(bào)名公開(kāi)選調(diào)崗位的必須是桃江縣非全額撥款事業(yè)編制人員。近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（工齡不足三年的，以考核年限為準(zhǔn)）；
7.職位所需要的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.桃江縣內(nèi)在編工作人員不得報(bào)考面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位；
8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘計(jì)劃及要求
此次引進(jìn)急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才15名（其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院為差額撥款事業(yè)編制，其他職位為全額撥款事業(yè)編制）；面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員100名（其中全額撥款事業(yè)編制96名，差額撥款事業(yè)編制2名，自收自支事業(yè)編制2名）；面向桃江縣非全額撥款事業(yè)編制人員公開(kāi)選調(diào)全額撥款事業(yè)編制5名。具體招聘計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《桃江縣2023年急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)職位表》（附件1）、《桃江縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員職位表》（附件2）。
相關(guān)要求：
1.年齡計(jì)算
報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡25周歲以下是指
2.學(xué)歷（學(xué)位）要求
報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)（結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）、衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)證必須于
3.專(zhuān)業(yè)要求
報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。職位所要求的專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘職位專(zhuān)業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
4.工作經(jīng)歷
招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章）。
四、招聘程序
本次招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布；有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)紅海職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號(hào)，原肖家山小學(xué)）。
4.所需材料：
（1）本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考職位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件），報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2023屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，有效查驗(yàn)期為6個(gè)月以上）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（3）報(bào)考職位所需的其他材料（報(bào)考邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位限桃江戶(hù)籍的須提供本人為桃江戶(hù)籍或父母、配偶為桃江戶(hù)籍的證明；退役士兵須提交退役證及復(fù)印件、退役軍人事務(wù)局出具的證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員須提供原分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的證明）。
（4）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。
（5）《桃江縣引進(jìn)急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（人才引進(jìn)）。
（6）《桃江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（公開(kāi)招聘）。
（7）《桃江縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（公開(kāi)選調(diào)）。
5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，根據(jù)報(bào)考條件和具體職位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)名結(jié)束后不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向縣人社局咨詢(xún)確認(rèn)。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試開(kāi)考比例
公開(kāi)招聘（選調(diào)）職位筆試有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消、核減職位招聘計(jì)劃，報(bào)考職位被取消的不再改報(bào)。
急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)職位有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例超過(guò)5：1的（不含5：1），組織開(kāi)展筆試，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績(jī)，報(bào)名人數(shù)未超過(guò)5：1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍
時(shí)間：
地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
范圍：筆試采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作能力或相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（筆試范圍詳見(jiàn)職位表）。
（4）筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試閱卷后，將及時(shí)在桃江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可在公示3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
2.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）面試對(duì)象：急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)職位按規(guī)定進(jìn)入面試的人員；公開(kāi)招聘（選調(diào)）職位在報(bào)考同一職位的人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試的人員（入圍面試最后一名出現(xiàn)并列成績(jī)的一并進(jìn)入面試）；入圍面試的報(bào)考人員按通知要求，憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
（3）面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
（5）急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)職位考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，公開(kāi)招聘（選調(diào)）職位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察
體檢結(jié)束后，按體檢合格人數(shù)等額確定考察人選。由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行進(jìn)一步審核。
（七）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的取消擬聘資格。
（八）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務(wù)年限不低于5年。
（九）遞補(bǔ)
本次招聘中，對(duì)入圍面試人員資格審查不合格或本人放棄面試資格（須出具書(shū)面聲明）出現(xiàn)空缺的，按該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)入圍體檢人員資格復(fù)審不合格或體檢前本人放棄體檢資格（須出具書(shū)面聲明）出現(xiàn)的空缺，按該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。以上原因產(chǎn)生的遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)1次。對(duì)體檢當(dāng)天放棄資格、體檢不合格，以及考察、公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
（十）福利待遇
對(duì)新引進(jìn)到我縣工作的急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才在崗位聘用、生活補(bǔ)貼、住房保障、隨遷隨調(diào)等方面按我縣人才優(yōu)惠政策享受相關(guān)待遇。
公開(kāi)招聘（選調(diào)）職位按政策規(guī)定享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處，考生身份證由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)甄別；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通訊暢通，注意瀏覽桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。
（五）服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)
1.政策咨詢(xún)電話(huà)
急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)政策咨詢(xún)電話(huà)：
0737-8218160（縣委組織部人才組）
事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）政策咨詢(xún)電話(huà)：
0737-8883697（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
2.監(jiān)督電話(huà)
0737-8218116（縣紀(jì)委監(jiān)委）
其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1.桃江縣2023年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)職位表.xlsx
附件2.2023年桃江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員職位表.xlsx
附件3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件4：桃江縣引進(jìn)急需（緊缺）專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx
附件5.桃江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
附件6.桃江縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.docx
中共桃江縣委組織部
中共桃江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
桃江縣人力資源和社會(huì)保障局
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