為提高服務(wù)水平，提升工作效率，南昌市青云譜區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位人數(shù)及要求

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法及法律，熱愛(ài)法院工作，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履職身體條件和心理?xiàng)l件；

4.年齡在18周歲以上即2005年5月1日以前出生，25周歲以下即1998年5月1日以后出生；45周歲以下即1978年5月1日以后出生。

5.具有良好學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有進(jìn)取精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；

6.學(xué)歷應(yīng)在2023年5月1日之前取得，并能夠在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）進(jìn)行查驗(yàn)和認(rèn)證；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，如能在2023年7月取得學(xué)歷證書(shū)的可以按照畢業(yè)時(shí)學(xué)歷報(bào)考。

7.具備崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.其它不宜報(bào)考的情形。

二、招聘程序

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月22日16:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇“南昌市青云譜區(qū)人民法院2023年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告”欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片等。

3.網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.本次招聘開(kāi)考比例根據(jù)崗位招聘人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)確定，開(kāi)考比例不低于1:3。比例不足時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（二）筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月25日上午10：00-5月27日上午9：00。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：5月27日上午，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：主要為法律知識(shí)和申論，卷面總分均為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

4.筆試結(jié)束，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序，入闈比例為1:3，如入闈資格審查比例不足，筆試成績(jī)有效者全員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

確定入闈資格審查人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），不再另行通知。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試后再對(duì)入闈人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

資格審查需提交材料如下：

1.公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?；

2.身份證原件；

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；

4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

6.其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料（如法律職業(yè)資格證書(shū)）等原件。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：6月3日，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)評(píng)考生崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試總分為100分。

3.同一崗位不同面試考場(chǎng)的，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.本次招聘面試設(shè)75分合格分?jǐn)?shù)線，面試最終成績(jī)達(dá)到75分及以上者進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、面試最終成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試最終成績(jī)確定排名順序。

根據(jù)綜合總成績(jī)，101崗，201崗按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。

（五）體能測(cè)試

入闈301、302司法警察崗面試的考生都需進(jìn)行體能測(cè)試，否則視為放棄聘用、遞補(bǔ)資格。

1.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：6月4日上午，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.測(cè)試內(nèi)容：體能測(cè)試主要考核考生是否具備適合該崗位的身體素質(zhì)。體能測(cè)試共四項(xiàng)，其中男子的項(xiàng)目為：身高測(cè)量、10米×4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；女子的項(xiàng)目為：身高測(cè)量、10米×4往返跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。

身高及體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格者不予進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)成績(jī)，不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試合格的考生根據(jù)綜合總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。

（六）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。

體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者，按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定依法簽訂派遣勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，法官助理崗人均年薪8萬(wàn)元，審判輔助崗人均年薪5萬(wàn)元，司法警察崗人均年薪5萬(wàn)元，以上年薪均含基本工資、績(jī)效工資及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分。

四、其他事宜

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢(xún)：0791-83802512、86691206

請(qǐng)于工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）撥打咨詢(xún)，節(jié)假日除外。

附件1：體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn).docx

2023年5月15日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.ncrczpw.com/kaoshi/120.html