根據(jù)《三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三明市沙縣區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈2023年三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘實(shí)施意見〉的通知》文件精神，經(jīng)研究，決定招聘1名高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次計(jì)劃招聘1名高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)人員。具體招聘情況在三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）向社會(huì)統(tǒng)一公布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為離校5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（本區(qū)生源的省內(nèi)及省外全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生），在同等條件下，優(yōu)先招聘2022年畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭（含建檔立卡貧困殘疾人家庭）、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、特困人員未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，同時(shí)具備以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)；服從分配，志愿到基層從事工作；遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派；在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

2.身體健康，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具有相應(yīng)的機(jī)關(guān)公文處理專業(yè)知識(shí)，善于溝通，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

3.往屆高校畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲（即在1993年1月1日后出生），研究生學(xué)歷放寬至33周歲（即在1990年1月1日后出生）；應(yīng)屆高校畢業(yè)生無此要求，2022屆高校畢業(yè)生是指面向2022屆高校畢業(yè)生，招聘對(duì)象含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2020屆、2021屆離校未就業(yè)（以未繳交社保或由個(gè)人自行繳交社保為準(zhǔn)）且將檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生，以及參加基層服務(wù)項(xiàng)目目前無工作單位且服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的人員?？忌谛Ｆ陂g的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.報(bào)名人員須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書（研究生放寬至12月31日）；未獲得畢業(yè)證書的，將取消報(bào)考資格。

三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

㈠報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至2023年6月7日，5個(gè)工作日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00（不含雙休日)。

㈡報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在沙縣區(qū)長(zhǎng)泰南路公園一號(hào)3號(hào)樓行政服務(wù)中心人社分中心。

㈢有關(guān)要求

1.報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名結(jié)束前攜帶身份證、畢業(yè)證書（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名登記表》（附件1），逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。

2.資格初審?？忌鷪?bào)名后，由三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間2023年6月8日。

3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

㈣注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核資格或聘用資格。

2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。

3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。

4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

四、考核辦法

本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分為20分，面試成績(jī)?yōu)?/font>100分。

㈠量化考核評(píng)分

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），報(bào)到證；

2.黨組織出具的黨員證明；

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生以低保證件或申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款憑證為準(zhǔn)。

以上加分情況，如有相關(guān)證明材料提供證明材料，無證明材料的需相關(guān)部門或組織蓋章證明加分情況。

㈡面試

1.面試人選的確定，從量化考核分?jǐn)?shù)的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

2.面試工作由三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，面試的時(shí)間、地點(diǎn)以三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心電話通知為準(zhǔn)。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.在此期間，考生請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站，保持手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

㈢考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者的量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績(jī)各按50％的比例計(jì)算為總成績(jī)。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者量化考核、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列；若量化考核、面試的成績(jī)都相同，則由三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心再加一場(chǎng)面試考試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢

體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，按總成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的要求執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的當(dāng)天提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、考核、公示和聘用

㈠考核

三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心在1個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試合格考生的考核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否是失信人員。

㈡公示、聘用和待遇

1.三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，依法簽訂三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)計(jì)劃協(xié)議書期限為兩年。

3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月（含單位繳交的社會(huì)保險(xiǎn)）。

4.新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

㈠考生在考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人才中心綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補(bǔ)人員。

㈡三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息。考生在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，請(qǐng)咨詢:8863065（人才中心）

三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務(wù)中心

2023年6月1日

附件下載：

三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名登記表.docx

三明市沙縣區(qū)高校畢業(yè)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)量化考核評(píng)分表.docx

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來源鏈接：

http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/sxrsj_zw/202306/t20230601_1911297.htm