中共夾江縣委組織部
夾江縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2023年夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才的公告
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面推動(dòng)夾江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向全國公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員11名。本次人才引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)11名事業(yè)單位工作人員。具體崗位見《2023年夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）。
（二）引進(jìn)范圍
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；
6.碩士研究生年齡35周歲及以下（
7.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.夾江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：
（以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按照要求，提供報(bào)名所需資料，匯總打包發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱（詳見附件1）。
3.報(bào)名所需資料：
（1）本人有效身份證件（包括二代居民身份證、社會(huì)保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）原件掃描電子版，與報(bào)考崗位相符的學(xué)歷、學(xué)位及其他報(bào)考崗位所需相關(guān)證書原件掃描電子版；
（2）《2023年夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名信息表》（電子版）；
（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件掃描電子版）。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；
（4）夾江縣以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員參加應(yīng)聘，須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意應(yīng)聘證明（原件掃描電子版）。
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(二)資格審查
資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，由招聘單位進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以郵件的形式回復(fù)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注收件信息。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
進(jìn)入面試程序的人員參加資格復(fù)審。
（1）時(shí)間：
地點(diǎn)：夾江縣人力資源和社會(huì)保障局三樓綜合會(huì)議室（夾江縣漹城街道興隆街38號(hào)）。
（2）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件1份。
（3）招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，確定符合招聘條件后現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
3.資格審查工作貫穿引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求條件的，均取消其應(yīng)聘資格。
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（三）考核方式
1.本次人才引進(jìn)采取綜合面試的方式進(jìn)行，縣委人才辦根據(jù)各崗位報(bào)名情況確定各崗位是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體方式及相關(guān)事項(xiàng)請?jiān)?/span>
2.筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分為100分，按照筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試資格審查人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人員，實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到該崗位1：5比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。筆試成績不計(jì)入考試總成績。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，設(shè)置面試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進(jìn)入體檢人員面試成績相同的，通過加試確定排名。
3.個(gè)人面試成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。面試成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）上公布。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注公告，因本人不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，造成的損失由本人自行承擔(dān)。
（四）體檢
根據(jù)引進(jìn)名額及面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
體檢由縣委人才辦參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定統(tǒng)籌組織實(shí)施。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按照該崗位參加面試考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由縣委人才辦統(tǒng)籌組織招聘單位對其進(jìn)行考察。
考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）上公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年。
四、政策待遇
此次公開引進(jìn)的高層次人才，試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，考核合格轉(zhuǎn)正定級后工資高定1級薪級；5年內(nèi)在夾江縣首次購買商品住房的，可申請享受一次性購房補(bǔ)貼3萬元。其中，985、211高校畢業(yè)的
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-5652212（中共夾江縣紀(jì)委監(jiān)委）
六、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
七、其他事項(xiàng)
1.此次人才引進(jìn)公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
3、招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》（附件1）。
咨詢電話：0833-5655790（縣委人才辦）
1.2023年夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表
2.2023年夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名信息表
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