一、招聘職位及名額?
擬招聘聘用制工作人員4人，其中聘用制輔警1名、聘用制文員3名。詳見(jiàn)《大慶市紅崗區(qū)人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月至2005年5月間出生)，有法院工作經(jīng)歷三年以上的可適當(dāng)放寬年齡限制；
3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
4.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷；
5.輔警需體能測(cè)試合格，要求身高
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生；
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制工作人員情形的。
以上時(shí)間均截止公開(kāi)招聘公告發(fā)布之日。
三、具體流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員需在本文最下方下載報(bào)名登記表，完整填寫(xiě)。統(tǒng)一將報(bào)名登記表發(fā)送到郵箱hgfyzgk@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.資格審核：于
4.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息。
5.寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)?？萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，不予審核通過(guò)。
6.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。
（二）考試
1.考試的時(shí)間及地點(diǎn)：考試（筆試、面試）及技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)在大慶市紅崗區(qū)人民法院官方網(wǎng)站發(fā)布。
2.符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試階段?？荚嚪譃閷I(yè)技能測(cè)試、筆試、面試。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)技能測(cè)試。
（1）文員崗位，無(wú)專業(yè)技能測(cè)試。
（2）輔警崗位，加試體能測(cè)試，作為進(jìn)入筆試的資格條件。體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。
體能測(cè)試有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格（測(cè)試須一次性完成，出現(xiàn)任何情況均不予補(bǔ)測(cè)），取消筆試資格。
4.筆試。筆試主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力等，不指定參考用書(shū)。閉卷考試，滿分100分。
5.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
6.面試。資格復(fù)審結(jié)束后，確定進(jìn)入面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
7.確定招聘對(duì)象。筆試與面試的總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定招聘對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的作為招聘對(duì)象。
(三)體檢與考察
1.考試總成績(jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測(cè)，體檢不合格者不予錄用。
2.對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行考察。
3.考察階段應(yīng)全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。
4.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示與錄用
1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制工作人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（五）關(guān)于補(bǔ)錄
對(duì)筆試及體能測(cè)試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，本單位將在二年內(nèi)保留其面試資格，可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘結(jié)束后，若聘用制崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，擇優(yōu)從本次參加招聘的考生中遞補(bǔ)入職。
四、工資福利
1.工資待遇。聘用制工作人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。
2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制工作人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
3.福利待遇。聘用制工作人員在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇。
五、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與紅崗區(qū)法院聯(lián)系。政策咨詢電話：0459-8886069。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本公告由大慶市紅崗區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
大慶市紅崗區(qū)人民法院
附件1：大慶市紅崗區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制人員職位表
附件2大慶市紅崗區(qū)人民法院聘用制人員招聘考試報(bào)名登記表
附件3：大慶市紅崗區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制輔警體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
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http://dqhg.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=9487
