為幫助青年積累實踐經驗、提升就業(yè)能力，根據(jù)《省人力資源社會保障廳省發(fā)展改革委等十二部門關于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》（黔人社發(fā)[2022]7號）和《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)上線運行有關事項的通知》（黔人社通[2022]68號）精神，結合我市實際，現(xiàn)就組織開展青年就業(yè)見習招募有關事項公告如下。

一、見習需求

5家市直單位共需見習人員53名。其中，畢節(jié)市人民政府辦公室招募10人；畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術學院招募31人；畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會招募9人；畢節(jié)市人民防空辦公室招募2人；畢節(jié)市郵政管理局招募1人。

二、見習對象

見習對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習時間應在畢業(yè)證書發(fā)證日期之后開始。16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習時間應在戶籍所在地或常住地公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)之后開始。對原建檔立卡家庭、易地扶貧搬遷家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生，優(yōu)先提供見習機會。見習人員不包括勞務派遣人員。已參加過就業(yè)見習的不再納入見習范圍。

三、見習程序

（一）崗位發(fā)布

崗位信息發(fā)布在貴州公共招聘網“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)見習”專區(qū)（http：／／gzggzpw．gzsrs．cn／app／graduates／graduates．shtml）。

（二）見習報名

見習對象按照《貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習人員用戶操作指南》（附件），在貴州公共招聘網“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”專區(qū)點擊“見習個人意愿登記”窗口進行個人注冊、實名認證，按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等相關材料。完成注冊認證后，即可在服務專區(qū)關注發(fā)布的見習崗位信息。即日起，見習對象可結合個人實際投遞見習崗位，當擬錄取人數(shù)等于見習需求人數(shù)或報名時間到達單位設定的截止時間，該崗位就停止招募。

（三）崗位對接

見習單位收到崗位投遞信息后，結合報名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報名人員進行崗位對接，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。見習單位與報名人員達成初步見習意向時，及時在服務專區(qū)進行確認操作。

（四）見習人員審核、上崗

對已與見習單位達成初步見習意愿人員，由市引導辦審核該人員是否符合參加見習條件。經審核通過人員，見習單位原則上在5個工作日內，完成入職體檢、報到、簽訂就業(yè)見習協(xié)議、購買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險等后續(xù)流程。并及時在服務專區(qū)中將人員狀態(tài)修改為“確認上崗”，上傳《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》及保單、發(fā)票掃描件。

（五）見習人員管理

見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，不得隨意解除與見習人員的見習關系；見習人員應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止就業(yè)見習，因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前告知見習單位，見習單位應在服務專區(qū)更新人員情況。

（六）補貼申領

就業(yè)見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿后，見習單位在屬地人力資源社會保障部門規(guī)定時間內，在系統(tǒng)中根據(jù)補貼申報頁面提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習財政補助資金申請表》掃描件（由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載）等相關資料申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

四、支持政策

（一）補貼支持。就業(yè)見習補貼按規(guī)定從就業(yè)補助資金中列支，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習期間，見習人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60％從就業(yè)補助資金中列支。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據(jù)實補貼。

（二）留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按500元／人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50％以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80％進行補貼。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

（三）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

（四）激勵推動。認定為國家級、省級、市級就業(yè)見習基地的，分別從就業(yè)補助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補助；認定為縣級就業(yè)見習示范基地的，由縣級參照省、市規(guī)定制定相關認定辦法，補助標準不得高于市級標準，資金從同級就業(yè)補助資金中列支。認定標準按《關于組織開展2021年度青年就業(yè)見習工作的通知》（畢人社通[2021]104號）文件執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

招募過程主動接受社會各界監(jiān)督。根據(jù)《貴州省就業(yè)見習管理暫行辦法》，對虛報、謊報見習人員數(shù)量及見習期限，騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀行為，依法追究相關單位及責任人責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

聯(lián)系電話：0857－8296125（畢節(jié)市引導辦）。

附件：貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年5月11日

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