因工作需要，寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心擬向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、筆試、面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象條件
1.要求政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、無違紀(jì)違法記錄;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;截至報(bào)名之日(含)，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.年齡35周歲以下(時(shí)間計(jì)算至公告之日);
4.具有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，從事過綜合文字、文秘崗位經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;
5.身體健康，符合《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
三、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名辦法：填寫報(bào)名表(詳見附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱991747924@qq.com(郵件標(biāo)題以“編外應(yīng)聘+姓名”命名)，應(yīng)聘者須對(duì)本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
3.資格初審：對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格;對(duì)資格初審審核通過的應(yīng)聘人員，將電話和短信通知應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及筆試的時(shí)間和地點(diǎn)(請(qǐng)注意保持電話暢通)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話和短信通知為準(zhǔn)。
2.資格審查時(shí)除提供報(bào)名表外，還須提供以下證明材料(原件及復(fù)印件一份)：
(1)本人居民身份證和戶口簿(集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件或所在地戶證中心出具的戶籍證明);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(在港、澳、臺(tái)及國(guó)外就讀或中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)所獲國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);
(3)1寸近期免冠照片2張(同報(bào)名表);
(4)工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;
(5)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他證明材料。
3.應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或未如實(shí)填寫有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：與資格審查同時(shí)間、同地點(diǎn)進(jìn)行。
2.筆試主要就一個(gè)指定題目按規(guī)定要求、時(shí)間撰寫一份綜合文稿，從中考察應(yīng)聘人員的綜合文字能力、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)并打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按照崗位招聘指標(biāo)數(shù)1:10的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試總分為100分，不足60分者淘汰。
3.筆試后，將通過電話與短話方式通知應(yīng)聘人員參加面試。面試的人員名單以及面試的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)在寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)頁(yè)(http://www.nbjb.gov.cn/)“通知公告”欄公布。
(四)面試
面試主要了解應(yīng)試者分析解決實(shí)際問題能力及語(yǔ)言表達(dá)能力、總結(jié)提煉能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試成績(jī)?cè)趯幉ㄊ薪眳^(qū)人民政府網(wǎng)頁(yè)(http://www.nbjb.gov.cn/)“通知公告”欄公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(若面試成績(jī)相同，則另加考面試)。參加體檢者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。
體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察，并實(shí)施無犯罪記錄考察。考察結(jié)果為不宜聘用的淘汰。
(六)公示和錄用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員通過寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)頁(yè)(http://www.nbjb.gov.cn/)“通知公告”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。如有異議，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額或錄用后離職的，按該職位報(bào)考人員考試面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.聘用以后的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)名咨詢電話：0574-89184717;聯(lián)系人：陳老師、張老師。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。
4.自本公告發(fā)布日起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘同類型編外人員的，可以在參加面試未被錄用的人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
附件下載：公開招聘合同制工作人員報(bào)名表
寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心
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