為優(yōu)化園區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向各鎮(zhèn)、街道、縣直各部門單位在編在崗事業(yè)編制人員（不含教職工、醫(yī)護人員）公開選聘沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘范圍及條件

（一）選聘范圍

各鎮(zhèn)、街道、縣直各部門單位在編在崗事業(yè)編制人員（不含教職工、醫(yī)護人員）。

（二）選聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2適應(yīng)選聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.年齡在40周歲及以下（1983年6月14日及以后出生），年齡計算以身份證記載為準。

4.符合選聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等（具體崗位要求詳見附件1）。

二、選聘崗位及有關(guān)說明

（一）選聘崗位

選聘崗位的具體要求由選聘單位根據(jù)崗位特點和單位實際制定，選聘崗位具體要求詳見《2023年沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）有關(guān)說明

選聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。

選聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。選聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）認定。

三、選聘辦法

本次選聘通過書面報名與資格審查、個別面談等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）組織報名

選聘報名人員填寫《選聘沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員登記表》（附件2），每人報1個崗位，所在單位出具推薦意見，并加蓋單位公章。選聘登記表報到沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室。報名截止日期為2023年6月15日下午5:00，逾期不予受理。

（二）資格審查

由沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，報請縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣法院、縣自然資源局、縣交警大隊等部門、單位，對選聘報名人員資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

（三）個別面談

集中組織對符合條件的報名人員進行面談，考察競聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、隨機應(yīng)變、口頭表達等方面的能力，以及競聘者工作經(jīng)驗、個性特征和專業(yè)知識等方面對選聘崗位的適應(yīng)程度。具體面談時間、地點另行通知。

（四）考察任職

根據(jù)面談情況和選聘人員資格條件，成立考察組對有關(guān)人選進行考察。聘任人選由沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后，按照干部管理權(quán)限分別報縣委組織部和縣人社局備案。參與競聘人員必須無條件服從組織安排和決定。

四、人員管理和待遇

（一）人員管理

選聘成功的干部簽訂聘任合同，一個聘任期為3年。對選聘人員的檔案封存，正式聘任后實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。參與競聘人員必須無條件服從組織安排和決定。

（二）薪酬待遇

開發(fā)區(qū)在預(yù)算總額內(nèi)自主確定薪酬水平、分配辦法，實行總量控制、預(yù)算管理，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。

附件：

附件1：2023年沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：選聘沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員報名登記表.xls

沂源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月12日

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http://www.yiyuan.gov.cn/art/2023/6/12/art_17912_2712858.html